Portage salarial à Montbrison (42600)

Vous désirez cumuler les atouts du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Montbrison (42600) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Montbrison ?

Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial demeure très certainement la sécurité qu’il offre au consultant en portage salarial. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut en effet percevoir l’ARE en période de creux, un atout à ne pas négliger comparé à la micro-entreprise.

L’autonomie est le second gros avantage du portage, puisque le consultant porté travaille chaque jour de la même manière qu’un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien de subordination avec son entreprise de portage. Outre un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se préoccuper des tâches administratives, qui sont gérées par l’entreprise de portage. Ce dernier a donc pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, écouter ses clients et développer son activité.

Chômage, retraite, arrêts maladie : quelle protection sociale pour le salarié porté ? En cas de maladie, le salarié porté a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le porté percevra alors un montant d’indemnité égal à la moitié du montant du salaire journalier de référence. Ce salaire est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent la cessation d’activité.

Le portage salarial est aussi tout indiqué pour les cadres seniors ou retraités souhaitant avoir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le niveau de leur pension de retraite.

STA Portage, votre société de portage à Montbrison (42600)

Choisir sa société de portage nécessite de tenir compte de multiples éléments.

Société de portage à Montbrison : comment faire son choix ?

Plusieurs éléments peuvent être considérés afin de bien choisir sa société de portage.

Les frais de gestion constituent l’un des premiers points de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est toutefois très insuffisant de s’arrêter à ce critère, car des frais trop bas peuvent facilement masquer des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.

Il est important d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car elle doit pouvoir payer le salarié après l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un critère rassurant, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Choisir STA Portage

Vous cherchez une entreprise de portage salarial à Montbrison ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne à Montbrison et dans l’ensemble des départements de France. STA Portage se différencie des autres sociétés par ses nombreux avantages.

En tant que salarié porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais aussi en nouant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue aussi des autres sociétés avec la disponibilité de ses conseillers, l’ergonomie de son extranet et un paiement le chaque 5 du mois.

Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Montbrison ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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