Portage salarial à Sainte-Sigolène (43600)
Vous êtes salarié et aimeriez devenir indépendant en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes entrepreneur et souhaitez retrouver les droits du salariat ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Sainte-Sigolène (43600) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sainte-Sigolène ?
La popularité grandissante du portage salarial s’explique aisément par ses multiples atouts. L’avantage principal de ce statut demeure sans conteste la couverture sociale qu’il garantit au consultant en portage salarial. Le consultant porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut toucher des allocations entre deux clients. Salarié à part entière, il peut également bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.
En parallèle de cette sécurité, et à la différence d’un salarié traditionnel, les consultants portés gardent la même flexibilité qu’un travailleur indépendant : planning de travail, entreprises clientes, missions ou encore tarifs, le consultant en portage salarial garde une liberté de choix absolue. Les consultants en portage salarial combinent par conséquent sécurité et liberté, mais sont également délivrés de tâches chronophages comparé à l’entrepreneur : comptabilité, facturation, déclaration et calcul des charges sociales, déclaration fiscale… Ces contraintes administratives sont directement réalisées par l’entreprise de portage.
Trouver ses propres missions est l’une des seules tâches qui est de la responsabilité du consultant porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. En proposant un Job Board ou en planifiant des meet-ups avec les portés et clients potentiels, les entreprises de portage les plus investies dans l’accompagnement leurs portés leur permettront néanmoins de développer leur réseau.
Afin de trouver des clients en portage salarial, un freelance a donc de multiples possibilités :
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
- participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels ;
- contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
- répondre à des appels d’offres.
STA Portage, votre entreprise de portage à Sainte-Sigolène (43600)
Choisir sa société de portage requiert d’évaluer différents éléments.
Comprendre les frais d’une entreprise de portage
À quoi servent les frais de gestion ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de portage financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, telles que :
- la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- l’établissement du contrat de prestation ;
- l’établissement des bulletins de salaire ;
- les logiciels de gestion ;
- etc.
STA Portage en quelques chiffres
En moins de dix ans, l’entreprise STA Portage est peu à peu devenue l’un des leaders du portage salarial en France.
Depuis ses débuts, STA Portage a accompagné presque 1000 consultants. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. STA Portage a notamment figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Une percée qui ne change rien au souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses portés jour après jour.
Au plus près des clients, nous tenons à bien comprendre vos besoins et vos attentes pour vous proposer un accompagnement efficace. Si vous souhaitez vous lancer à Sainte-Sigolène, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans l’intégralité de vos démarches.
