Portage salarial à Brioude (43100)
Vous ambitionnez un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment démarrer à Brioude (43100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Brioude ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial se démarque des autres statuts par son compromis entre indépendance et salariat.
Le portage salarial consiste en une relation contractuelle triangulaire entre les trois parties suivantes : un salarié porté, une société de portage salarial, et une entreprise cliente. Cette relation tripartite permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, d’effectuer des missions pour le compte d’entreprises clientes.
La société de portage prend en charge la gestion comptable du salarié porté et lui verse une rémunération mensuelle sous forme de salaire. Cette rémunération doit atteindre au minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).
En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié. En cas de problème, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra alors faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Outre cette possibilité, être en portage salarial permet d’obtenir une meilleure couverture santé en ayant droit à une mutuelle d’entreprise, qui permet à la fois des tarifs plus attractifs et des garanties plus larges.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial dispose que tout consultant en portage salarial a droit au versement du chômage, comme tout salarié en France. Le consultant porté cotise au chômage et pourra profiter de l’aide au retour à l’emploi en cas de baisse ou d’arrêt d’activité. Un avantage non négligeable de la couverture sociale du salarié porté.
STA Portage, entreprise de portage à Brioude (43100)
Comment choisir son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?
Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?
Une entreprise de portage garantit une structure juridique stable permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (protection sociale, assurance chômage, cotisations retraite), tout en restant indépendant.
Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge notamment :
- d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
- de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service encadrant la mission ;
- de suivre régulièrement ses consultants pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés.
Quelques chiffres sur STA Portage
En à peine une dizaine d’années, l’entreprise STA Portage s’est progressivement imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.
La transparence et la satisfaction client sont les valeurs essentielles de la société, avec une tarification unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage dans le secteur. Malgré cette ascension, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer perpétuellement pour garantir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Heureux de vous accompagner et minutieux dans notre tâche, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous exposer votre projet et pour convenir d’un premier rendez-vous.
