Portage salarial au Puy-en-Velay (43000)
Vous êtes indépendant et souhaitez retrouver certaines garanties du salariat ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour vous assurer une retraite à taux plein ? Le portage salarial conviendra parfaitement à vos espérances. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer au Puy-en-Velay (43000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Puy-en-Velay ?
Créé au milieu des années 80 pour répondre aux besoins des cadres seniors de retrouver un emploi, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Cette forme d’emploi hybride s’impose depuis 10 ans dans le paysage du marché de l’emploi en France.
Concernant les différents profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de liberté et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- près de 60% des cadres ont une idée assez fidèle de ce qu’est portage salarial.
Le consultant en portage salarial doit continuer à décrocher lui-même ses propres contrats, cette partie n’étant pas du ressort de la société de portage. Malgré tout, en optant pour une société de portage engagée, le porté peut s’appuyer sur le networking de son entreprise en rejoignant des afterworks ou des meet-ups, ou bien être tout bonnement mis en contact avec des clients recherchant des profils particuliers si son entreprise propose un espace dédié.
Afin de trouver des contrats en portage salarial, un porté a par conséquent de multiples options. Chaque porté peut notamment postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances, étendre son réseau, aussi bien personnel que professionnel, ou encore répondre à des appels d’offres.
STA Portage, votre société de portage au Puy-en-Velay (43000)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter au Puy-en-Velay ?
Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?
En tant qu’employeur, une société de portage endosse plusieurs rôles.
L’entreprise de portage a plusieurs rôles. Elle se charge notamment :
- d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
- d’envoyer les factures aux clients et de gérer éventuellement le recouvrement ;
- de proposer des outils à ses consultants afin de leur permettre d’évoluer ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant.
Qui sommes-nous ?
STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et fait à ce jour figure de référence du portage salarial.
De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en une dizaine d’années. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position incontournable qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Un succès qui n’empêche pas la volonté d’amélioration constante de STA Portage, toujours plus disponible pour ses consultants partout en France.
Vous aimeriez vous lancer aussi rapidement que possible et avez encore quelques questions ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.
