Portage salarial à Saint-Flour (15100)
Vous cherchez une société de portage salarial à Saint-Flour (15100) ? STA Portage vous accompagne à Saint-Flour ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-Flour.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Flour ?
Créé dans les années 80, le portage salarial est assez nouveau. Il aura en outre fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit nettement sécurisé par une convention collective.
Concernant les différents profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- 91 % des portés reçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des consultants IT, webmasters et ingénieurs ;
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
- environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial.
Bien que soulagé de l’intégralité de ses tâches administratives, le salarié porté doit continuer à prospecter pour trouver des missions. Rien n’empêche en revanche une entreprise de portage de s’engager dans le succès de ses consultants et de les pousser à étendre leur réseau, en organisant des événements ou en fluidifiant leur mise en relation avec des clients.
Afin de trouver des contrats en portage salarial, il existe de nombreuses solutions :
- prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
- répondre à des appels d’offres ;
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités ;
- participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels.
STA Portage, votre société de portage à Saint-Flour (15100)
Choisir sa société de portage implique d’évaluer plusieurs éléments.
Société de portage à Saint-Flour : les critères pour bien choisir
Les entreprises de portage se font de plus de plus nombreuses sur le marché. Il est par conséquent primordial de choisir astucieusement sa société pour se projeter en tant que salarié porté.
Si les frais de gestion sont un élément important à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul critère impactant le salaire net du salarié porté. Il sera donc également crucial de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres dispositifs avantageux pouvant être proposés par l’entreprise de portage : tickets restaurant, chèques CESU préfinancés, chèques vacances…
Le niveau d’accompagnement est aussi un point de distinction fondamental d’une entreprise à l’autre. Il est primordial d’opter pour une entreprise de portage avec un suivi clair, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer si besoin.
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
STA Portage s’impose comme une société de premier choix pour votre projet de portage salarial la ville de Saint-Flour. Passer par STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.
En optant pour STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment d’un emprunt facilité pour effectuer un crédit immobilier, grâce à plusieurs partenariats bancaires. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h, l’ergonomie de son extranet et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Enthousiastes et appliqués dans notre tâche, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Saint-Flour ? Contactez-nous dès maintenant !
