Portage salarial à Ytrac (15000)
Vous aimez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez bénéficier en étant votre propre patron ? Le portage salarial correspondra tout à fait à vos espérances. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Ytrac (15000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Ytrac ?
Le portage salarial est une forme de travail hybride. Ce dispositif concilie les atouts de l’entrepreneuriat et du salariat.
Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre la société de portage salarial, l’entreprise cliente, et le consultant indépendant. D’une part, un contrat de travail est passé entre le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de service est signé entre la société de portage et l’entreprise cliente.
En contrepartie de son travail auprès de son client, le consultant porté perçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et accompagnera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à développer son activité.
L’entreprise de portage n’est pas tenue de trouver des clients au salarié porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Le fait de planifier des meet-ups avec les portés leur permettra néanmoins d’étendre leur nombre de relations en faisant des rencontres, pour optimiser leurs opportunités professionnelles.
Un salarié porté peut trouver différents moyens de décrocher de nouveaux contrats :
- contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- répondre à des appels d’offres ;
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
- participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail.
STA Portage, société de portage à Ytrac (15000)
Sélectionner sa société de portage nécessite de prendre en compte différents éléments.
Que comprennent les frais d’une société de gestion ?
À quoi servent les frais de gestion ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, comme :
- les logiciels de gestion ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
- la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
- la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- etc.
Qui sommes-nous ?
Bien que faisant aujourd’hui partie des références du marché, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa croissance extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de quelques années.
Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. En 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage a fait partie des entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position incontournable qu’occupe désormais STA Portage dans le secteur. Une ascension qui ne change rien au souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus disponible pour ses consultants année après année.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès à présent nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.
