Portage salarial à Mauriac (15200)
Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du statut de freelance ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Mauriac (15200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mauriac ?
La popularité croissante du portage salarial s’explique aisément par ses multiples atouts. L’avantage principal de ce statut est sans le moindre doute la couverture sociale qu’il offre au consultant en portage salarial. Le salarié porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) entre deux missions. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.
L’autonomie est le deuxième gros atout du portage, puisque le salarié porté s’organise au quotidien exactement comme un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Les consultants portés combinent par conséquent sécurité et liberté, mais profitent aussi d’un gain de temps substantiel comparé au travailleur indépendant : déclaration fiscale, facturation, gestion comptable, déclaration et calcul des charges sociales… Ces contraintes administratives sont directement réalisées par l’entreprise de portage.
Le consultant porté doit continuer à trouver lui-même ses propres missions, ce rôle n’étant pas de la responsabilité de l’entreprise de portage. Toutefois, en choisissant astucieusement son entreprise de portage, le salarié porté pourra se créer des opportunités en se joignant à des événements, ou encore être tout bonnement mis en relation avec des clients recherchant un profil comme le sien si sa société propose une plateforme dédiée.
Afin de trouver des contrats en portage salarial, les possibilités sont par conséquent nombreuses :
- prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- étendre son réseau, autant personnel que professionnel, de façon à profiter du bouche-à-oreille ;
- répondre à des appels d’offres ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés.
STA Portage, entreprise de portage à Mauriac (15200)
Comment sélectionner son entreprise de portage ? Comment STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?
Comprendre les frais de portage
Pourquoi paie-t-on des frais de gestion ? Ces derniers sont inévitables pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique presque entièrement dessus.
Les frais de gestion couvrent en premier lieu les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, telles que la rédaction du contrat commercial, le reversement auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (allocations familiales, retraite complémentaire prévoyance, vieillesse, etc.), ou encore l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes.
STA Portage, incontournable du secteur
En à peine une décennie, l’entreprise STA Portage s’est pas à pas imposée comme une entreprise leader du portage salarial en France.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec presque 1000 consultants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Malgré cette ascension, nous avons à cœur de continuer à nous améliorer en permanence pour garantir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Vous connaissez désormais les principaux mécanismes du portage salarial. Parcourez sans plus attendre notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors obtenir par simulation le montant de votre salaire net en complétant notre questionnaire, et serez très vite contacté.
