Portage salarial à Laragne-Montéglin (05300)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez garantir votre sécurité financière ? Le portage salarial conviendra à merveille à vos attentes. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Laragne-Montéglin (05300).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Laragne-Montéglin ?
Le portage salarial est une forme d’emploi récente. Il séduit les consultants souhaitant développer une activité professionnelle indépendante, tout en disposant de la protection sociale d’un salarié traditionnel.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre le consultant indépendant, l’entreprise de portage salarial, et l’entreprise cliente. D’une part, un contrat de travail est conclu entre le travailleur indépendant et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est passé entre la société de portage et l’entreprise cliente.
En échange de ses missions auprès de son client, le salarié porté perçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et épaulera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à faire progresser son activité.
Bien que soulagé de l’ensemble de ses tâches de comptabilité et d’administration, le consultant porté doit continuer à prospecter pour décrocher des contrats. En proposant un Job Board ou en planifiant des meet-ups avec les portés et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus investies dans la relation avec leurs salariés leur permettront toutefois d’étendre leur réseau.
Pour trouver des clients en portage salarial, un porté a en effet plusieurs options :
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
- contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- étendre son réseau, aussi bien personnel que professionnel.
STA Portage, votre société de portage à Laragne-Montéglin (05300)
Pour bien choisir sa société de portage, il est fondamental de bien discerner son rôle.
Que couvrent les frais d’une société de gestion ?
À quoi servent les frais de gestion ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une société de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien appréhendés par le salarié porté. Comment sont-ils calculés et que comprennent-ils concrètement ?
Les frais de portage couvrent en premier lieu les frais de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, tels que la présence éventuelle d’un CSE, les déclarations auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (vieillesse, formation continue, retraite complémentaire prévoyance, etc.), ou encore la rédaction du contrat commercial.
STA Portage, incontournable du secteur
En à peine une décennie, l’entreprise STA Portage s’est rapidement imposée comme une référence du portage salarial en France.
Depuis son lancement, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été reversés. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société intègre également le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Un succès qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses consultants à chaque instant.
Vous souhaitez vous lancer aussi rapidement que possible et avez besoin d’aide pour être guidé ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.
