Portage salarial à Embrun (05200)
À la recherche d’une société de portage salarial à Embrun (05200) ? STA Portage vous accompagne à Embrun et dans toute la France, et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Embrun.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Embrun ?
Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la protection qu’offre ce statut. Le salarié porté est en effet affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cette protection comporte notamment le remboursement des médicaments et les arrêts maladie. En outre, le porté peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux.
À la différence d’un salarié traditionnel toutefois, le consultant en portage salarial est complètement libre de gérer son planning comme il l’entend, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix d’organisation, de prestations ou de clients. Les salariés portés cumulent par conséquent sécurité et liberté, mais jouissent également d’un gain de temps substantiel comparé au travailleur indépendant : déclaration et calcul des charges sociales, facturation, gestion comptable, déclaration d’impôts… Ces corvées administratives sont entièrement remplies par la société de portage.
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? De nombreux profils ont intérêt à choisir ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.
Les profils ayant le plus d’avantages à choisir le portage salarial sont notamment les consultants indépendants souhaitant être accompagnés sur le plan administratif, les retraités actifs, les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante et les formateurs. Le portage salarial est particulièrement répandu dans les métiers de l’informatique (DevOps, experts en cybersécurité, développeurs mobile), mais aussi dans les métiers du numérique (Web Analysts, traffic managers, webmasters), ou encore du coaching et de la formation (coachs agile, consultants RH, consultants en stratégie d’entreprise).
Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (notaires, architectes, comptables, etc.).
STA Portage, votre société de portage à Embrun (05200)
Comment sélectionner son entreprise de portage ? De quelle manière STA Portage se différencie-t-elle de la concurrence ?
Bien choisir sa société de portage à Embrun
Les sociétés de portage se font de plus de plus nombreuses sur le marché. Il est par conséquent essentiel de bien choisir sa structure pour en tirer le meilleur parti.
Bien qu’il soit important de comparer les frais de gestion, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter la rémunération nette du porté. Il sera donc également crucial de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres options pouvant être proposés par l’entreprise de portage : PEE, PERCO, partenaires bancaires, chèques culture…
La qualité de l’accompagnement est aussi un critère de comparaison important entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec l’accompagnement individuel avec un conseiller dédié pour chaque consultant ou la conclusion de partenariats spécifiques (agences immobilières, notaires, experts-comptables, etc.).
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
Si vous êtes à la recherche d’une société de portage la ville d’Embrun, STA Portage s’impose comme un choix idéal. STA Portage se distingue des autres entreprises par son professionnalisme et sa disponibilité.
En portant son choix sur STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment d’un emprunt facilité pour effectuer un crédit immobilier, grâce aux accords négociés avec certains partenaires bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés avec la disponibilité de ses conseillers, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous sans plus attendre pour nous présenter vos besoins !
