Portage salarial à Canet-en-Roussillon (66140)
Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Canet-en-Roussillon (66140) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Canet-en-Roussillon ?
Quels sont les avantages à être salarié porté ? Le premier atout du portage salarial, et non des moindres, est bien entendu la protection sociale que permet ce statut. Le salarié porté est effectivement affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cette couverture comporte notamment le remboursement des consultations et les arrêts maladie. D’autre part, le porté peut profiter du chômage entre deux clients.
En plus de cette sécurité, et contrairement à un salarié lambda, les salariés portés gardent autant d’autonomie qu’un travailleur indépendant : prestations, planning de travail, clientèle ou encore tarifs, le consultant porté conserve une totale liberté de choix. Libéré de toutes les démarches pour créer sa société ou gérer sa comptabilité, le porté peut lancer son activité juste après avoir signé son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer entièrement à son cœur de métier : un gain de temps considérable, qui accroît significativement ses probabilités de développer son activité.
Avez-vous un intérêt à devenir salarié porté ? Plusieurs types de profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il est plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.
Les cadres en recherche d’activité, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les freelances générant un chiffre d’affaires important ou bien les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : consultants ERP, brand managers, experts en cybersécurité, consultants SAP, ingénieurs systèmes, coachs agile, consultants SEA, consultants en stratégie d’entreprise…
Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (architectes, infirmières libérales, commissaires aux comptes, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.)
STA Portage, entreprise de portage à Canet-en-Roussillon (66140)
Le choix de sa société de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
La mission d’une société de portage
L’entreprise de portage joue un rôle très important dans le fonctionnement tripartite que constitue le portage salarial.
Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge entre autres :
- de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre de se développer ;
- de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
- de verser la rémunération du salarié porté sur un compte d’activité ;
- d’assurer un contrôle de conformité du prix de la prestation délivrée par le salarié porté ;
- de préparer un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul du salaire net du salarié porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de faillite de l’entreprise.
STA Portage en quelques mots
La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et s’impose à ce jour comme un leader du portage salarial.
La transparence et la communication sont les piliers fondateurs de l’entreprise, avec une offre unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son succès. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Une percée qui n’empêche pas la volonté d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses consultants partout en France.
Passionnés par notre métier et minutieux dans notre mission, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous décrire votre situation !
