Portage salarial à Perpignan (66000)
À la recherche d’une société de portage salarial à Perpignan (66000) ? STA Portage vous accompagne à Perpignan et dans toute la France, et s’assure de vous apporter toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Perpignan.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Perpignan ?
Le salarié porté profite à la fois d’une grande liberté d’organisation, d’une couverture sociale, mais aussi d’un réseau lui permettant de développer son activité professionnelle.
Le portage, par définition, consiste à transformer des honoraires en salaires au moyen d’une relation contractuelle triangulaire entre le salarié porté, la société de portage salarial, et l’entreprise cliente. Les différentes parties signent par conséquent trois contrats :
La conclusion du contrat de travail intervient à partir du moment où le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de mission avec son entreprise cliente. Elle entraine des obligations et des droits pour la société de portage comme pour le consultant porté.
Pour les consultants indépendants, avoir une bonne couverture sociale n’est pas toujours facile : le portage salarial propose donc une alternative réellement attractive. En cas de problème, le porté a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail doit bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le porté doit toutefois tenir sa société de portage informée de son impossibilité de travailler dans un délai de 48 h suivant la prescription de l’arrêt de travail.
Le portage salarial et l’assurance chômage sont également compatibles. La durée pendant laquelle le porté pourra bénéficier du chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.
STA Portage, entreprise de portage à Perpignan (66000)
Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Perpignan ?
Comprendre les frais de gestion
Que paie-t-on via les frais de portage ? Bien que nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?
Les frais de portage servent en premier lieu à financer les charges de la structure, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, tels que la présence d’un éventuel comité social d’entreprise, le reversement auprès des organismes concernés de l’ensemble des cotisations obligatoires (allocations familiales, retraite complémentaire prévoyance, maladie, etc.), ou encore la gestion des frais de missions.
Pourquoi nous choisir
STA Portage vous accompagne avec sérieux et efficacité dans votre projet de portage salarial à Perpignan. Vous trouverez de multiples avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.
En choisissant STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce aux accords signés avec certains partenaires bancaires. STA Portage se différencie également des autres entreprises avec des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), des titres-restaurant et un paiement le chaque 5 du mois.
Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous prenons un soin particulier à bien connaître vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement de qualité. Contactez-nous dès à présent pour nous présenter vos besoins et pour prévoir un premier rendez-vous.