Portage salarial à Argelès-sur-Mer (66700)
Vous cherchez à combiner les atouts du salariat et du freelancing ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Argelès-sur-Mer (66700).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Argelès-sur-Mer ?
Ayant émergé dans les années 1980 pour répondre aux besoins des cadres seniors de retrouver une activité, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Ce statut atypique s’affirme désormais comme une nouvelle manière de travailler en France.
Les salariés portés ont en moyenne six clients. 57 % bénéficient d’un contrat à durée indéterminée et 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Pour les consultants indépendants, avoir une couverture sociale complète peut constituer un véritable défi : le portage salarial propose donc une réponse réellement intéressante. En cas de problème, le salarié en portage salarial bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le consultant porté doit toutefois prévenir la société de portage de son arrêt maximum 48 h après sa visite chez le médecin.
Concernant la retraite, le porté peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.
STA Portage, société de portage à Argelès-sur-Mer (66700)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est primordial de bien appréhender sa mission.
Le rôle d’une entreprise de portage
En tant qu’employeur, une société de portage remplit plusieurs missions.
Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :
- de toutes les mesures concernant l’embauche (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
- de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service pour définir le cadre de la mission ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
- de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre de se développer.
Nous choisir
STA Portage est incontestablement un partenaire de premier choix pour vous lancer dans le portage salarial à Argelès-sur-Mer. Passer par STA Portage entraîne un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises.
En tant que salarié porté, STA Portage facilite sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en créant des partenariats bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se distingue également des autres entreprises avec une avance sur salaire, un paiement le chaque 5 du mois et son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
Vous êtes prêt à vous lancer en portage salarial à Argelès-sur-Mer ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.
