Portage salarial à Gramat (46500)
Vous visez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Le portage salarial est la solution idéale. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Gramat (46500) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Gramat ?
Le portage salarial est une forme de travail en plein essor depuis quelques années. Ce dispositif permet de lancer leur propre activité en s’appuyant sur un filet de sécurité.
Le portage salarial consiste en une relation contractuelle triangulaire entre les trois acteurs suivants :
- le consultant indépendant ;
- l’entreprise de portage salarial ;
- l’entreprise cliente.
Les différentes parties concluent donc trois accords :
L’entreprise de portage s’occupe de la facturation du consultant porté et lui reverse un salaire mensuel. Le montant minimal de cette rémunération doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont un avantage à opter pour ce statut, et différents types de métiers y sont éligibles.
Cadres expérimentés, freelances désirant être aidés sur le plan administratif, consultants formateurs, les profils en portage salarial sont divers et variés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : experts en cybersécurité, consultants ERP, consultants en stratégie d’entreprise, ingénieurs systèmes, consultants SEA, consultants SAP, coachs agile, brand managers…
Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. C’est notamment le cas des notaires, comptables, médecins ou encore des avocats.
STA Portage, entreprise de portage à Gramat (46500)
Comment choisir son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se démarque-t-elle sur le marché ?
Bien choisir sa société de portage à Gramat
Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est donc essentiel de bien choisir sa structure pour vivre une expérience de portage positive.
Les frais de gestion sont l’un des premiers points de comparaison d’une entreprise à une autre. Il est cependant très incomplet de se limiter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont généralement situés entre 5% et 10%.
Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un élément de distinction essentiel entre une entreprise et une autre. Il est impératif de choisir une société de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-occitanie/portage-salarial-lot-46, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer si besoin.
En savoir plus sur STA Portage
STA Portage a été créée en 2012 et fait aujourd’hui figure de référence du portage salarial.
Depuis ses débuts, STA Portage a collaboré avec presque 1000 salariés portés. Au total, plus de 50 millions d’euros leur ont été distribués. Sur 2020 et 2021, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société intègre également le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Année après année, chaque membre de l’équipe continue à se surpasser pour assurer un meilleur service aux portés.
Vous aimeriez vous lancer dès à présent et vous faire guider ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.
