Portage salarial à Figeac (46100)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais aimeriez préserver votre sécurité financière ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment démarrer à Figeac (46100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Figeac ?
Créé au milieu des années 1980 pour remédier à le taux de chômage élevé des cadres seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Ce statut atypique s’affirme depuis 10 ans comme une composante significative du marché de l’emploi en France.
Concernant la diversité des profils des portés, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour avoir davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 91 % des consultants portés reçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
- près de 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans.
Bien que le portage salarial ne soit pas approprié à tous les métiers, il s’impose comme une solution idéale pour de nombreux consultants indépendants.
Les profils ayant le plus d’avantages à se tourner vers le portage salarial sont notamment les cadres à temps partiel, les digital nomades, les cadres expérimentés ou encore les formateurs. Parmi les métiers les plus courants en portage salarial, on retrouve notamment :
- dans les métiers de l’informatique : les consultants SAP, consultants BI, experts en cybersécurité ou encore les ingénieurs réseau ;
- dans les métiers du digital : les consultants SEO, traffic managers, Web Analysts ou encore les social media managers ;
- dans les métiers du consulting et du management : les consultants en transformation digitale, business analysts, formateurs indépendants ou encore les coachs agile.
Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, garde d’animaux, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (notaires, architectes, comptables, etc.).
STA Portage, entreprise de portage à Figeac (46100)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de comprendre son rôle.
Comment choisir sa société de portage à Figeac ?
Plusieurs critères peuvent être étudiés pour être sûr de bien choisir sa société de portage.
Si les frais de gestion sont un critère primordial à considérer, il ne s’agit pas du seul critère pouvant impacter la rémunération nette du salarié porté. Il sera donc aussi fondamental de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres options éventuellement proposés par l’entreprise de portage : chèques culture, tickets restaurant, chèques CESU…
Il est important d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, car elle doit être capable de payer le porté après la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un critère rassurant, tout comme son chiffre d’affaires ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Opter pour STA Portage
Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Figeac ? Vous trouverez de multiples avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.
En tant que consultant porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre salaire sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se démarque également des autres entreprises grâce à une avance sur salaire avant le paiement du client, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et des tickets restaurant.
Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous expliquer votre projet et pour réserver un premier rendez-vous.
