Portage salarial à Cahors (46000)
Vous visez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Cahors (46000).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Cahors ?
En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial s’élevait à 1, 3 milliard d’euros. La progression du marché se révèle impressionnante, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et donc une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
Concernant la diversité des profils, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
- 40 % des consultants portés sont des consultants IT, ingénieurs et webmasters ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso.
Le portage salarial s’avère être tout indiqué pour certaines personnes.
Les profils ayant le plus d’intérêt à choisir le portage salarial sont par exemple les cadres en recherche d’activité, les retraités actifs, les cadres expérimentés ou encore les cadres à temps partiel. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (experts en cybersécurité, développeurs web, consultants BI), mais aussi dans les métiers du digital (brand managers, community managers, Web Analysts), ou encore du coaching et de la formation (consultants en stratégie d’entreprise, business analysts, coachs agile).
Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Cela est notamment le cas des avocats, architectes, médecins ou encore des comptables.
STA Portage, société de portage à Cahors (46000)
Le choix de sa structure de portage est primordial pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Société de portage à Cahors : comment faire son choix ?
Plusieurs critères peuvent être pris en compte pour être sûr de bien choisir son entreprise de portage.
Si les frais de gestion sont un critère primordial à considérer, il ne s’agit pas du seul critère ayant un impact sur les revenus nets du salarié porté. Il est donc aussi fondamental de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres options éventuellement proposés par la société de portage : dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), qualité de la mutuelle, chèques culture…
Le niveau d’accompagnement est de plus un critère de distinction fondamental entre une entreprise et une autre. Cet accompagnement peut concerner simplement la gestion administrative ou être plus bien étendu, notamment avec l’accès à un catalogue de formations ou l’accès à des annonces privées pour trouver des missions plus facilement.
Opter pour STA Portage
STA Portage est un choix d’entreprise idéal pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Cahors. Vous trouverez de nombreux avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.
En passant par STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se distingue également des autres sociétés avec un paiement le chaque 5 du mois, des dispositifs d’épargne salariale et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
À la fois pointilleux et à l’écoute de nos clients, nous sommes capables de vous garantir une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent à Cahors. Si vous souhaitez vous lancer à Cahors, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire accompagner dans toutes vos démarches.
