Portage salarial dans l’Hérault (34)
Vous souhaitez vous lancer dans le portage salarial dans l’Hérault (34) ? STA Portage vous accompagne dans l’Hérault ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans l’Hérault.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans l’Hérault ?
Créé dans les années 80, le portage salarial est plutôt récent. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit grandement sécurisé par la création d’une convention collective.
Concernant les différents profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 91 % des salariés portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour bénéficier davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
- 40 % des portés sont des ingénieurs, webmasters et consultants IT.
Comment trouver des clients en portage salarial ? Cette tâche ne relève pas de l’entreprise de portage, le consultant porté devra ainsi poursuivre lui-même ses recherches. En proposant un Job Board ou en planifiant des événements de rencontre entre consultants et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus investies dans l’accompagnement leurs salariés leur permettront toutefois de maximiser leurs opportunités professionnelles.
Il est possible de décrocher de nouveaux contrats avec différentes stratégies. Chacun pourra notamment répondre à des appels d’offres, contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, ou encore entretenir son réseau, autant personnel que professionnel.
STA Portage, société de portage dans l’Hérault (34)
Sélectionner sa société de portage nécessite de prendre en compte plusieurs critères.
À quoi sert une entreprise de portage ?
En tant qu’employeur, une société de portage remplit plusieurs missions.
Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit par conséquent les honoraires et verse en retour un salaire au consultant chaque mois. Par ailleurs, la société de portage salarial s’occupe de verser les cotisations sociales et fiscales auprès des organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais professionnels, frais de gestion, et enfin les salaires versés.
Un rôle de taille, qui garantit au salarié porté un précieux gain de temps dans la vie de tous les jours.
Les avis clients sur STA Portage
Quels avis sur STA Portage ? Voici quelques retours de consultants après une première expérience :
‘Je recommande cette société en tant qu’indépendant en portage salarial. Société très compétente. Equipe administrative très sympathique et très efficace’, Gregory.
‘Je suis client chez STA Portage, je recommande totalement leurs services ! Des gens géniaux, aucun tracas ! Totalement transportage-salarial-en-france/portage-salarial-occitanies ! J’ai aucun soucis ou regret !’, Anasse El Hanani.
‘Équipe compétente, adorable et très réactive ! Conseillers au top et le service admin très à l’écoute’, Manon Marie.
‘Superbe boîte de portage par laquelle je suis passé ! Rien à signaler ! Professionnels, à l’écoute et rapides pour traiter toutes les demandes !’, Khaled Sassi.
À la fois compétents et à l’écoute de nos clients, nous sommes capables de vous offrir une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent dans l’Hérault. Découvrez dès maintenant notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors estimer le montant de votre rémunération nette en complétant le questionnaire, et nous vous recontacterons très vite.
