Portage salarial à Agde (34300)

Vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial à Agde (34300) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Agde.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Agde ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial se démarque des autres statuts par son équilibre entre indépendance et salariat.

Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires au moyen d’une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, la société de portage salarial, et le consultant indépendant. Cette relation triangulaire permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, de réaliser des missions pour le compte de différents clients.

La conclusion du contrat de travail a lieu dès lors que le consultant porté accepte sa première mission et signe un contrat de prestation avec son client. Elle entraine des obligations et des droits pour la société de portage comme pour le consultant porté.

Un certain nombre de profils ont un avantage incontestable à choisir le portage salarial.

Cadres seniors à la retraite souhaitant compléter leurs revenus, consultants indépendants désirant être aidés sur le plan administratif, formateurs, les profils en portage salarial sont divers et variés. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : administrateurs systèmes, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, digital brand managers, consultants SEA, experts en cybersécurité, consultants ERP, consultants SAP…

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide personnelle, assistance aux personnes âgées, etc.) et des professions réglementées (notaires, médecins, comptables, etc.).

STA Portage, société de portage à Agde (34300)

Pour bien choisir sa société de portage, il est primordial de bien saisir son rôle.

Comprendre les frais de portage

Pourquoi paie-t-on des frais de portage ? Les frais de portage correspondent au coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont pratiquement le seul revenu que l’entreprise prélève sur le chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Que comprennent donc réellement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?

Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :

  • la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • la rédaction du contrat commercial ;
  • l’établissement des fiches de paie ;
  • la mise en place de la convention de portage ;
  • etc.

Les avantages de STA Portage

Installée sur toute France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville d’Agde. Choisir STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises.

En tant que consultant porté, STA Portage accélère considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux bas. STA Portage se démarque également des autres entreprises grâce à la praticité de son extranet, des dispositifs d’épargne salariale et des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT.

Vous connaissez dorénavant les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous dès maintenant pour nous expliquer votre projet !

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