Portage salarial à Lavelanet (09300)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais aimeriez garantir votre protection sociale ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Lavelanet (09300) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lavelanet ?
Le portage salarial est une forme de travail particulière. Il rassemble l’autonomie et la flexibilité de l’entrepreneuriat avec les avantages du statut de salarié.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise cliente, la société de portage salarial, et le consultant indépendant. Les différentes parties concluent alors trois contrats : un contrat de prestation, une convention d’adhésion, et un contrat de travail.
En échange de ses missions auprès de l’entreprise cliente, le consultant porté reçoit un salaire, reversé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et accompagnera le consultant au quotidien pour l’aider à faire décoller ses revenus.
Quelles sont les caractéristiques de la protection sociale en portage salarial ? En cas de maladie, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail doit bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage ont désormais l’obligation, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.
Concernant la retraite, le porté cotise pour sa retraite de base et complémentaire, à l’instar de tous les salariés.
STA Portage, société de portage à Lavelanet (09300)
Le choix de sa structure de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
La mission d’une société de portage
Une société de portage garantit une structure protectrice permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (cotisations retraite, assurance chômage, couverture sociale), tout en restant indépendant.
La société de portage assume plusieurs rôles. Elle s’occupe entre autres :
- d’accompagner les consultants portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la VAE ;
- d’assurer la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
- de verser le salaire du consultant porté à chaque début de mois ;
- de maintenir un lien avec ses consultants pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de faillite de l’entreprise ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté.
En savoir plus sur STA Portage
Lancée en 2012, STA Portage fait aujourd’hui partie des grandes entreprises du marché du portage salarial.
Presque 1000 consultants ont été accompagnés par STA Portage de 2012 à 2021. Au cours de l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position incontournable qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Malgré cette progression, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer en permanence pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Il est maintenant temps de naviguer sur notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi simuler le montant de votre salaire net en complétant notre formulaire, et serez contacté rapidement.
