Portage salarial à Tonneins (47400)
Vous appréciez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Tonneins (47400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Tonneins ?
Opter pour le portage salarial revêt de nombreux avantages pour le salarié porté. L’avantage principal du portage salarial demeure très certainement la protection qu’il assure au salarié porté. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut en effet bénéficier du chômage en période d’intercontrat, un avantage non négligeable par rapport à la micro-entreprise.
À la différence d’un salarié traditionnel néanmoins, le salarié porté est totalement libre de gérer son travail comme il le désire, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix de clients, de missions ou de tarification. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à s’occuper de la gestion administrative et comptable, qui est réalisée par la société de portage. Il peut donc entièrement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, écouter sa clientèle et prospecter.
Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale en portage salarial ? Le porté peut notamment profiter des aides du régime général concernant le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le salarié porté peut bénéficier de ses indemnités après une période de carence d’au minimum 3 jours.
Les salariés en portage salarial conservent aussi leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur chiffre d’affaires, puis redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, afin de valider leurs trimestres de retraite.
STA Portage, entreprise de portage à Tonneins (47400)
Le choix de sa société de portage est primordial pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Comprendre les frais de gestion
Que paie-t-on via les frais de portage ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent essentiels à leur modèle économique.
Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, comme :
- l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients ;
- la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes ;
- l’établissement des bulletins de paie ;
- etc.
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial à Tonneins ? STA Portage se différencie de la concurrence par sa qualité d’accompagnement.
En tant que salarié porté, STA Portage simplifie considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais aussi en nouant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se distingue aussi des autres entreprises grâce à des dispositifs d’épargne salariale, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.
Vous connaissez maintenant les principaux mécanismes du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous expliquer votre situation !
