Portage salarial à Marmande (47200)
Vous désirez atteindre un parfait combo entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Marmande (47200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Marmande ?
Le consultant en portage salarial dispose à la fois d’une totale autonomie, de la couverture sociale d’un salarié, mais aussi d’un réseau lui permettant de développer son portefeuille client.
Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires par le biais d’une relation contractuelle triangulaire entre l’entreprise cliente, le salarié porté, et la société de portage salarial. Cette relation triangulaire permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, de réaliser des prestations selon son expertise pour différentes entreprises clientes.
Le consultant en portage salarial garde le contrôle des honoraires facturés à l’entreprise cliente. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par son entreprise de portage salarial.
Retraite, chômage, arrêts de travail : quels droits sociaux pour le salarié porté ? Le porté peut entre autres prétendre aux prestations de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour pouvoir se faire rembourser ses soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail (depuis 2016 uniquement).
Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. La durée pendant laquelle le porté pourra profiter du chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les actifs entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.
STA Portage, entreprise de portage à Marmande (47200)
Comment sélectionner sa société de portage ? En quoi STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?
Comprendre les frais d’une entreprise de portage
Que paie-t-on via les frais de gestion ? Nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien saisis par le consultant porté. Comment sont-ils estimés et que comprennent-ils concrètement ?
Les frais de gestion servent notamment à financer les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission, l’élaboration du contrat de prestation, ou encore la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes.
Quelques mots sur STA Portage
Créée en 2012, STA Portage figure à ce jour parmi les sociétés les plus reconnues du secteur du portage salarial.
Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, la société générait un CA de plus de six millions d’euros. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage fait partie du classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. L’entreprise intègre également le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette croissance, nous tenons à continuer à nous améliorer perpétuellement pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Passionnés par notre métier et soigneux dans notre tâche, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Parcourez dès à présent le site STA Portage. Vous pourrez alors calculer le montant de votre salaire net en remplissant notre formulaire, et serez rapidement contacté.
