Portage salarial à Saint-Junien (87200)
Vous êtes indépendant et souhaitez retrouver les garanties du salariat ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour profiter d’une retraite à taux plein ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Saint-Junien (87200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Junien ?
On remarque de nombreux atouts à être salarié porté plutôt que salarié classique ou micro-entrepreneur. L’avantage principal du portage salarial est sans l’ombre d’un doute la sécurité que garantit ce statut. Le salarié porté est en effet affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cette protection inclut notamment le remboursement des médicaments et les arrêts maladie. De plus, le porté peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux.
Malgré cette sécurité, et à la différence d’un salarié traditionnel, les salariés portés conservent la même flexibilité qu’un entrepreneur : modalités d’intervention, planning de travail, prestations ou encore entreprises clientes, le consultant en portage salarial conserve une liberté de choix absolue. En plus d’un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se charger de la gestion comptable, qui est effectuée par l’entreprise de portage. Ce dernier a par conséquent pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, autrement dit effectuer ses missions, prendre soin de ses clients et développer son portefeuille.
Bien que le portage salarial ne soit pas adapté à tous les profils, il s’impose comme une solution de premier choix pour un grand nombre de consultants indépendants.
Cadres seniors à la retraite, consultants à l’international, jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les profils de salariés portés sont extrêmement hétéroclites. Les métiers les plus souvent exercés en portage salarial sont par exemple :
- dans les métiers de l’informatique : les architectes réseau, administrateurs de base de données, développeurs web ou encore les experts en cybersécurité ;
- dans les métiers du digital : les consultants SEA, social media managers, UX designers ou encore les webmasters ;
- dans les métiers du consulting d’entreprise : les formateurs en ligne, managers de transition, consultants RH ou encore les consultants en transformation digitale.
Il est en revanche interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (architectes, notaires, avocats, etc.).
STA Portage, société de portage à Saint-Junien (87200)
Bien choisir sa structure de portage est fondamental pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Le rôle d’une société de portage
L’entreprise de portage occupe une place centrale dans la relation tripartite que constitue le portage salarial.
L’entreprise de portage a plusieurs missions. Elle s’occupe notamment :
- d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
- de facturer les clients et de gérer le cas échéant le recouvrement ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant.
Qui sommes-nous ?
STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’impose aujourd’hui comme un leader du portage salarial.
Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage entre 2012 et 2021. En 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Une croissance qui n’empêche pas le souci d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses consultants au fil des années.
Heureux de vous accompagner et méticuleux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Envie de vous lancer rapidement dans le portage salarial à Saint-Junien ? Contactez-nous sans plus tarder !
