Portage salarial à Isle (87170)
Vous appréciez la sécurité financière du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez bénéficier en étant votre propre patron ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Isle (87170) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Isle ?
Apparu au milieu des années 1980 pour répondre aux besoins des cadres seniors de retrouver une activité, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi atypique s’impose désormais comme une nouvelle façon de travailler en France.
En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
- L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
- 40 % des portés sont des webmasters, développeurs et consultants IT.
Arrêts maladie, chômage, retraite : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? Le porté peut notamment prétendre aux aides du régime général concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Depuis 2016, les sociétés de portage sont également contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.
Depuis 2014, l’UNEDIC prévoit d’indemniser les demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.
STA Portage, société de portage à Isle (87170)
Bien choisir sa structure de portage est fondamental pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Société de portage à Isle : comment faire son choix ?
Différents critères peuvent être pris en compte pour s’assurer de bien choisir sa société de portage.
Bien qu’il soit important de considérer la question des frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément entrant en jeu dans le salaire net du consultant. Il est donc également crucial de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques CESU préfinancés, facilitation de crédits immobiliers, tickets restaurant…
La qualité de l’accompagnement est de plus un critère de comparaison fondamental d’une entreprise à l’autre. Cet accompagnement peut se contenter de la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec l’accès à un réseau pour trouver des missions plus rapidement ou le fait de profiter du Datadock en tant que formateur.
Nous choisir
Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous accompagner en portage salarial à Isle ? Vous profiterez de multiples avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment grâce à :
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- la gestion des frais professionnels ;
- l’ergonomie de ses outils ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- son fonctionnement sans engagement.
Vous souhaitez vous lancer aussi rapidement que possible et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.
