Portage salarial en Dordogne (24)

Vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial en Dordogne (24) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial en Dordogne.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Dordogne ?

En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial s’élevait à 1, 3 milliard d’euros. Il s’agit d’un marché en forte expansion, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et par conséquent une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs économiques français. Il se décline dans les principaux étant les RH, l’infographie, l’IT, et internet. En effet, parmi les consultants portés, 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés, 40 % sont des ingénieurs, webmasters et consultants IT et 9, 5 % sont des graphistes.

La société de portage n’a aucune obligation de trouver des contrats au consultant en portage salarial, ce dernier devant continuer à prospecter. Rien n’empêche cependant une entreprise de portage de s’investir dans la réussite professionnelle de ses consultants et de les pousser à développer leur réseau, en organisant des événements ou en fluidifiant leur rencontre avec des clients.

Pour trouver des clients en portage salarial, les possibilités sont par conséquent nombreuses :

  • construire son réseau, aussi bien personnel que professionnel, afin de générer un effet bouche-à-oreille ;
  • postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.

STA Portage, entreprise de portage en Dordogne (24)

Sélectionner sa société de portage requiert d’étudier plusieurs critères.

Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?

En tant qu’employeur, une entreprise de portage remplit plusieurs missions.

La société de portage doit tenir plusieurs rôles. Elle s’occupe entre autres :

  • d’embaucher le porté et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs que cela implique ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service pour encadrer la mission ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
  • de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre de faire progresser leur activité.

Pourquoi nous choisir

Vous recherchez une entreprise de portage salarial le département de Dordogne ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne en Dordogne et sur le reste de la France. Opter pour STA Portage implique un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises.

En tant que consultant porté, STA Portage simplifie considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais également en créant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de profiter de taux bas. STA Portage se distingue également des autres sociétés avec un paiement le chaque 5 du mois, des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT et la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h.

Vous avez encore quelques interrogations et désirez pouvoir parler avec expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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