Portage salarial à Tulle (19000)
Vous êtes freelance et désirez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez devenir indépendant en conservant vos avantages ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Tulle (19000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Tulle ?
Le succès grandissant du portage salarial se justifie facilement par ses multiples atouts. La protection que permet le statut est sans le moindre doute l’avantage le plus important du portage salarial par rapport au travail indépendant. Le consultant porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux. Salarié à part entière, il peut aussi bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.
Contrairement à un salarié lambda cependant, le consultant en portage salarial est complètement libre d’organiser son travail à sa guise, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de clientèle, de prestations ou de tarifs. Au-delà d’un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se préoccuper de la gestion comptable, qui est réalisée par la société de portage. Il peut donc exclusivement se concentrer sur son cœur de métier, à savoir effectuer ses missions, prendre soin de sa clientèle et prospecter.
En portage salarial, un consultant indépendant peut profiter de la même protection sociale que n’importe quel salarié. En cas de maladie, le consultant porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr être prescrit par un médecin pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Depuis 2016, les sociétés de portage sont aussi obligées, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.
Le portage salarial est aussi parfait pour les nombreux cadres seniors ou retraités souhaitant acquérir les trimestres nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou compléter le revenu de leur pension de retraite.
STA Portage, votre entreprise de portage à Tulle (19000)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Tulle ?
La mission d’une entreprise de portage
En tant qu’employeur, une société de portage joue plusieurs rôles.
L’entreprise de portage doit tenir plusieurs missions. Elle se charge entre autres :
- de toutes les mesures concernant l’embauche (rédaction des contrats de travail, salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
- de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du porté un contrat de prestation de service pour encadrer la mission ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaut de l’entreprise.
STA Portage, votre société de portage salarial
Installée dans de multiples villes de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Tulle. STA Portage se distingue des autres entreprises par ses nombreux avantages.
En tant que salarié porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se différencie également des autres entreprises avec un paiement le chaque 5 du mois, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
À la fois méticuleux et proches de nos clients, nous sommes en position de vous garantir une qualité d’accompagnement que peu d’entreprises de portage proposent à Tulle. Contactez-nous dès maintenant pour nous exposer vos besoins !
