Portage salarial à Angoulême (16000)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Angoulême (16000) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Angoulême.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Angoulême ?
Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la couverture sociale d’un salarié, ainsi que d’un accompagnement personnalisé lui permettant de trouver plus facilement des clients.
Le portage, par définition, consiste à transformer des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre l’entreprise de portage salarial, le consultant porté, et l’entreprise cliente. Trois types de contrats sont conclus entre les parties : un contrat de travail, une convention de portage, et un contrat de mission.
Le consultant en portage salarial garde le contrôle des tarifs facturés à ses différentes entreprises clientes. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par l’entreprise de portage.
Pour les consultants indépendants, avoir une protection sociale complète n’est pas toujours facile : le portage salarial apporte donc une réponse extrêmement avantageuse. En cas de problème, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien entendu faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour pouvoir prétendre au remboursement des soins ni pour bénéficier d’indemnités journalières (depuis 2016 uniquement).
Le portage salarial et l’assurance chômage sont également compatibles. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.
STA Portage, société de portage à Angoulême (16000)
Le choix de son entreprise de portage est primordial pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?
Une société de portage propose une structure stable permettant au consultant de profiter de tous les atouts du salariat (pensions de retraite, chômage, protection sociale), tout en gardant son indépendance.
En concluant un contrat de portage salarial avec le consultant, la société de portage est tenue de facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. En outre, l’entreprise de portage salarial s’occupe de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les facturations établies, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.
Toutes ces missions permettent aux consultants d’avoir de plus de temps pour mener à bien leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
Qui sommes-nous ?
Instaurée en 2012, STA Portage compte dorénavant parmi les références du secteur du portage salarial.
Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. Sur l’année 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position incontournable qu’occupe actuellement STA Portage dans le secteur. Malgré ce succès, nous avons à cœur de continuer à nous améliorer perpétuellement pour offrir un accompagnement toujours plus approfondi à nos consultants.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître nos conditions ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.
