Portage salarial à Ruelle-sur-Touvre (16600)
Vous êtes à votre compte et désirez retrouver les droits du salariat ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez devenir freelance en conservant vos avantages ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Ruelle-sur-Touvre (16600) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Ruelle-sur-Touvre ?
Le consultant en portage salarial bénéficie à la fois d’une autonomie complète, de la protection sociale d’un salarié, et d’un soutien lui permettant de développer son activité professionnelle.
Le portage salarial consiste à convertir des honoraires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise cliente, le consultant porté, et la société de portage salarial. Trois types de contrats sont conclus entre les parties :
L’entreprise de portage prend en charge la facturation du salarié porté et lui verse un salaire mensuel. Le montant minimal de ce salaire doit être égal à 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).
Retraite, chômage, arrêts maladie : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? En cas de problème, le porté peut bénéficier d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra évidemment être prescrit par un médecin pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le montant des indemnités journalières est équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce dernier est calculé sur la base des moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois qui précèdent la cessation d’activité.
Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le consultant porté.
STA Portage, votre entreprise de portage à Ruelle-sur-Touvre (16600)
Bien choisir sa société de portage est important pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Bien choisir son entreprise de portage à Ruelle-sur-Touvre
Pourquoi choisir une société de portage plutôt qu’une autre ? Différents éléments peuvent être étudiés.
Les frais de gestion sont l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est cependant très insuffisant de s’arrêter là, car des frais trop bas peuvent facilement induire des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de transparence sur le sujet.
Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un élément de distinction essentiel entre une entreprise et une autre. Il est primordial de se tourner vers une société de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-nouvelle-aquitaine/portage-salarial-charente-16, mais aussi avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.
Quelques mots sur STA Portage
Bien que faisant actuellement partie des références du marché, la société STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en seulement quelques années.
Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. En 2019, l’entreprise générait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Malgré cet essor, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer perpétuellement pour proposer un accompagnement toujours plus approfondi à nos consultants.
Vous désirez démarrer rapidement en portage salarial à Ruelle-sur-Touvre ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.
