Portage salarial à Mulhouse (68200)
Vous recherchez une entreprise de portage salarial à Mulhouse (68200) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Mulhouse.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mulhouse ?
Né dans les années 80, le portage salarial est relativement nouveau. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour une reconnaissance de ce statut par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit encadré par la publication d’une convention collective.
Les salariés portés ont en moyenne six clients. 57 % sont en contrat à durée indéterminée et 38 % sont cadres. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une société de portage salarial.
Comment dénicher des contrats en portage salarial ? Cette tâche n’est pas du ressort de la société de portage, le consultant porté devra par conséquent poursuivre lui-même ses recherches. En proposant une plateforme de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront néanmoins de maximiser leurs opportunités professionnelles.
Un consultant porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats. Chacun peut notamment postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés, diversifier son réseau, autant personnel que professionnel, ou encore travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies.
STA Portage, société de portage à Mulhouse (68200)
Le choix de sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Que comprennent les frais d’une entreprise de gestion ?
Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont pratiquement le seul revenu que la société soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi correspondent réellement ces frais et sur quelle base sont-ils évalués ?
Les frais de portage servent notamment à financer les charges de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents services, tels que la présence d’un éventuel CSE, les déclarations auprès des organismes concernés de toutes les cotisations obligatoires (maladie, allocations familiales, vieillesse, etc.), ou encore la gestion des frais de missions.
Nous choisir
Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial la ville de Mulhouse ? STA Portage se distingue des autres entreprises par son professionnalisme et sa disponibilité.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se distingue notamment par :
- la disponibilité de ses conseillers ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions.
Vous désirez en connaître plus sur STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.
