Portage salarial à Colmar (68000)
Vous êtes cadre retraité et souhaitez gagner un complément de revenu ? Ou bien, vous êtes indépendant et aimeriez retrouver les garanties d’un salarié ? Le portage salarial répondra complètement à vos attentes. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Colmar (68000).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Colmar ?
Les atouts du portage salarial sont multiples, d’où sa popularité grandissante. L’avantage principal du portage salarial demeure très certainement la protection qu’il offre au consultant en portage salarial. Le consultant porté est effectivement protégé par le régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale comprend notamment le remboursement des soins et les arrêts maladie. En outre, le porté peut profiter de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux.
La liberté est le deuxième gros atout du portage, puisque le consultant porté s’organise au quotidien exactement comme un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec sa société de portage. Outre un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont réalisées par la société de portage. Ce dernier peut donc exclusivement se consacrer à son cœur de métier, autrement dit proposer des prestations, écouter sa clientèle et prospecter.
Bien que soulagé d’une grande partie de ses tâches administratives, le salarié porté doit continuer à prospecter pour dénicher des missions. En proposant un Job Board ou en organisant des événements de rencontre entre portés et clients potentiels, les sociétés de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs portés leur permettront néanmoins d’accroître leur réseau.
Afin de trouver des contrats en portage salarial, un consultant a par conséquent de multiples possibilités :
- prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
- agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, afin de générer un effet bouche-à-oreille ;
- répondre à des appels d’offres ;
- travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.
STA Portage, société de portage à Colmar (68000)
Choisir son entreprise de portage implique d’évaluer multiples critères.
Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?
Que couvrent les frais de portage ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de portage couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que :
- la mise en place du dossier du consultant ;
- la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des clients ;
- etc.
Les atouts de STA Portage
Installée sur toute France, STA Portage est la société idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville de Colmar. Vous trouverez de multiples avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant que client.
En tant que consultant porté, STA Portage accélère considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés grâce à la praticité de son extranet, des dispositifs d’épargne salariale et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.
Vous souhaitez vous lancer rapidement et vous faire accompagner ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être conseillé.
