Portage salarial au Gosier (97190)
Vous recherchez une société de portage salarial au Gosier (97190) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous apporter toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial au Gosier.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Gosier ?
Les avantages du portage salarial sont multiples, ce qui explique la progression de ce statut ces dernières années en France. L’avantage principal de ce statut demeure sans le moindre doute la protection qu’il assure au consultant porté. Le consultant porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut bénéficier d’allocations pendant les périodes de creux. Il cotise aussi à l’assurance maladie et peut bénéficier de congés d’arrêt maladie en cas de problème.
En parallèle de cette sécurité, et à la différence d’un salarié classique, les salariés portés conservent autant d’autonomie qu’un entrepreneur : entreprises clientes, TJM, prestations ou encore organisation personnelle, le salarié porté conserve une totale liberté de choix. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont réalisées par l’entreprise de portage. Ce dernier a donc pleinement le temps de se concentrer sur son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, satisfaire sa clientèle et développer son activité.
Retraite, chômage, arrêts maladie : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra alors être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. En dépit de cette possibilité, être en portage salarial permet de profiter d’une meilleure protection santé en ayant droit à une mutuelle d’entreprise, qui permet à la fois des tarifs plus attractifs et des garanties plus larges.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout salarié porté a droit au versement du chômage, comme tout autre salarié. Le salarié porté cotise au chômage et pourra prétendre à l’ARE en cas de baisse ou d’arrêt d’activité. Un avantage non négligeable de la couverture sociale du consultant porté.
STA Portage, votre entreprise de portage au Gosier (97190)
Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est primordial de bien discerner sa mission.
Que comprennent les frais d’une société de gestion ?
Que paie-t-on via les frais de portage ? Les frais de gestion représentent le coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que la société soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi se rapportent concrètement ces frais et sur quelle base sont-ils calculés ?
Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme :
- la réalisation des bulletins de salaire ;
- la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
- les outils de gestion ;
- la réalisation du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- etc.
Quelques mots sur STA Portage
Instaurée en 2012, STA Portage fait à ce jour partie des leaders du marché du portage salarial.
Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. Au cours de l’année 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage fait partie du classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société figure aussi dans le classement Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Une croissance qui ne change rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus disponible pour ses portés au fil des années.
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