Portage salarial à Petit-Bourg (97170)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Petit-Bourg (97170) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous apporter tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Petit-Bourg.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Petit-Bourg ?
Le salarié porté bénéficie à la fois d’une totale autonomie dans son travail, de la couverture sociale d’un salarié, et d’un réseau lui permettant de trouver plus facilement des missions.
Le portage, par définition, consiste à transformer des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre le consultant porté, l’entreprise de portage salarial, et l’entreprise cliente. Cette relation d’interdépendance permet au salarié porté de réaliser des prestations en fonction de son expertise pour différentes entreprises clientes.
En contrepartie de la réalisation de ses missions, le consultant porté perçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera aussi de la gestion de ses obligations administratives, et épaulera le consultant de manière personnalisée pour l’aider à développer son activité.
On retrouve différents types de personnes pour qui le portage salarial se trouve être des plus adaptés.
Cadres seniors à la retraite désirant compléter leurs revenus, freelances, formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : consultants SAP, consultants ERP, ingénieurs systèmes, consultants SEA, coachs agile, digital brand managers, consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité…
Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. C’est notamment le cas des notaires, comptables, activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, assistance aux personnes handicapées, etc.) ou encore des infirmières libérales.
STA Portage, votre entreprise de portage à Petit-Bourg (97170)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est important de comprendre sa mission.
Comprendre les frais d’une société de portage
Que couvrent les frais de portage ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent primordiaux pour leur modèle économique.
Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :
- la réalisation du dossier du consultant ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
- la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes ;
- etc.
Les avis de nos consultants
Que disent nos clients de nous ? Voici quelques exemples d’avis de nos portés après leur expérience chez STA Portage :
‘Les conseillers sont très réactifs et toujours à l’écoute 🙂 Merci’, Daghmouri Syrine.
‘Superbe boîte de portage par laquelle je suis passé ! Rien à signaler ! Professionnels, à l’écoute et rapides pour traiter toutes les demandes !’, Khaled Sassi.
‘Excellente société de portage. L’équipe est à l’écoute et réactive. Aucune mauvaise surprise !’, Amaury Rkm.
‘Équipe compétente, adorable et très réactive ! Conseillers au top et le service admin très à l’écoute’, Manon Marie.
Passionnés par notre métier et soigneux dans notre mission, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous décrire votre situation !
