Portage salarial à Sainte-Anne (97180)
Vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial à Sainte-Anne (97180) ? STA Portage s’occupe de vos démarches et s’assure de vous offrir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Sainte-Anne.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sainte-Anne ?
Les bénéfices du portage salarial sont multiples, d’où sa popularité grandissante. La protection qu’assure le statut est sans le moindre doute l’avantage principal du portage salarial comparé au travail indépendant. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut en effet profiter du chômage entre deux clients, un atout indéniable par rapport à l’auto-entreprise.
Contrairement à un salarié classique cependant, le salarié porté est complètement libre de gérer son temps à sa guise, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix d’honoraires, de missions ou de clientèle. Outre un équilibre parfait entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se soucier de la gestion administrative, qui est réalisée par la société de portage. Il a donc pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, autrement dit remplir ses missions, satisfaire sa clientèle et prospecter.
Le portage salarial vous correspond-il ? Différents profils ont un avantage notable à choisir ce statut, mais il demeure plus adapté à certains qu’à d’autres.
Les retraités actifs, notamment, auront tout intérêt à considérer l’option du portage salarial, tout comme les consultants à l’international ou bien les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, consultants SAP, coachs agile, administrateurs systèmes, consultants SEA, consultants ERP, brand managers…
Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (architectes, médecins, avocats, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, baby sitting, etc.)
STA Portage, société de portage à Sainte-Anne (97180)
Choisir son entreprise de portage implique de prendre en compte différents critères.
Que couvrent les frais d’une société de portage ?
Que paie-t-on via les frais de gestion ? Ces frais constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent essentiels à leur modèle économique.
Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :
- l’établissement du contrat de travail ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
- la mise en place de la convention de portage ;
- etc.
Pourquoi nous choisir
Implantée sur toute France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Sainte-Anne. Vous bénéficierez de nombreux avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment grâce à :
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- sa transparence dans les simulations ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez mieux connaître STA Portage ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être accompagné.
