Portage salarial à Chevigny-Saint-Sauveur (21800)
Vous souhaitez combiner les avantages du salariat et du travail indépendant ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment se lancer à Chevigny-Saint-Sauveur (21800) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Chevigny-Saint-Sauveur ?
Le portage salarial est une forme d’emploi plutôt nouvelle. Cette forme d’emploi permet aux consultants qui le souhaitent de lancer leur activité professionnelle en toute liberté, sans gestion administrative, tout en profitant des avantages du salariat.
Le portage, par définition, consiste à convertir des honoraires en salaires grâce à une relation contractuelle entre le consultant porté, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. Cette relation triangulaire permet au salarié porté de proposer des missions pour le compte d’entreprises clientes.
La conclusion du contrat de travail doit se faire à partir du moment où le consultant porté accepte une première mission et signe un contrat de prestation avec son entreprise cliente. Elle implique des droits et des obligations pour la société de portage comme pour le consultant porté.
La société de portage n’a aucune obligation de trouver des clients au salarié porté, ce dernier restant responsable de sa propre affaire. Les sociétés de portage désireuses de s’engager davantage dans leur suivi aideront cependant les portés à élargir leur réseau, en organisant par exemple des regroupements d’entreprise ou en proposant des outils de mise en relation avec des clients potentiels.
Un consultant porté peut signer de nouveaux contrats par différents moyens. Chaque porté pourra notamment postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances, collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, ou encore répondre à des appels d’offres.
STA Portage, entreprise de portage à Chevigny-Saint-Sauveur (21800)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est fondamental de bien saisir son rôle.
Société de portage à Chevigny-Saint-Sauveur : comment faire son choix ?
Les entreprises de portage se multiplient sur le marché. Il est donc important de bien choisir sa structure pour en tirer le meilleur parti.
Les frais de gestion représentent l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est cependant très risqué de se limiter à ce critère, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui dissimulent des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S, est un gage de transparence en la matière.
Le niveau d’accompagnement est d’autre part un point de distinction fondamental entre une entreprise et une autre. Il est primordial d’opter pour une société de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-bourgogne-franche-comte/portage-salarial-cote-dor-21, mais aussi avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.
STA Portage, votre société de portage salarial
Si vous recherchez une entreprise de portage à Chevigny-Saint-Sauveur, STA Portage s’impose comme un choix idéal. Choisir STA Portage implique un certain nombre d’avantages, autant pour les consultants portés que pour les entreprises clientes.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment grâce à :
- sa transparence dans les simulations ;
- l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés ;
- un paiement en début de mois ;
- l’ergonomie de sa plateforme ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels.
Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez en connaître davantage sur notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.
