Portage salarial à Chenôve (21300)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez garantir votre sécurité matérielle ? Le portage salarial est fait pour vous. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Chenôve (21300) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Chenôve ?

Créé dans les années 80 pour remédier à l’important taux de chômage des seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi atypique s’impose désormais comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage ;
42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
40 % des salariés portés sont des développeurs ou webmasters ;
plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour bénéficier davantage d’autonomie et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Retraite, chômage, arrêts de travail : quels droits sociaux pour le consultant en portage salarial ? Le porté peut notamment prétendre aux prestations de la Sécurité sociale pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le salarié en portage salarial doit néanmoins tenir sa caisse primaire d’assurance maladie informée de son arrêt dans un délai de 48 h suivant la prescription de l’arrêt maladie.

Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant du chiffre d’affaires mensuel du consultant porté.

STA Portage, votre entreprise de portage à Chenôve (21300)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?

Quelle est la mission d’une société de portage ?

Une entreprise de portage garantit une structure juridique stable permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (ARE, protection sociale, pensions de retraite), tout en restant indépendant.

Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

de toutes les formalités d’un employeur (rédaction des contrats de travail, comptabilité, versement des cotisations, etc.) ;
de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du porté ;
de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
de proposer des outils à ses salariés afin de leur permettre de se développer.

Nous choisir

Pourquoi STA Portage est-elle en posture idéale pour vous embaucher en portage salarial la ville de Chenôve ? Vous trouverez de nombreux avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

En tant que salarié porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se distingue également des autres sociétés avec des titres-restaurant, son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial et la facilité d’utilisation de son extranet.

Vous souhaitez en connaître davantage sur STA Portage ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.