Portage salarial à Vichy (03200)
Vous êtes salarié et aimeriez lancer votre activité en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes indépendant et aimeriez retrouver le niveau de sécurité du salariat ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Vichy (03200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vichy ?
Apparu dans les années 1980 pour répondre aux besoins de seniors de retrouver une activité, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Cette forme d’emploi hybride s’impose désormais comme une nouvelle façon de travailler en France.
Le portage salarial touche plusieurs secteurs économiques de France. Il se décline dans dont le transport (7%), l’enseignement/formation (11%), les services aux particuliers (17%), l’industrie (13%), ou encore le BTP et l’artisanat (19%)..
En étant en portage salarial, un consultant indépendant peut bénéficier de la même couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. En cas de maladie, le consultant en portage salarial bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le montant des indemnités journalières est équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce dernier est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale sur les trois ou douze mois qui précèdent la cessation d’activité.
Depuis 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. La durée pendant laquelle le porté pourra bénéficier du chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les profils entre 53 et 54 et 36 mois pour les profils d’au moins 55 ans.
STA Portage, entreprise de portage à Vichy (03200)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est important de comprendre son rôle.
À quoi sert une entreprise de portage ?
La société de portage tient une place fondamentale dans la relation tripartite que constitue le portage salarial.
La société de portage doit tenir plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :
- de faire progresser les salariés portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la validation des acquis de l’expérience ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
- de suivre le bon déroulement de la prestation délivrée par le consultant porté ;
- de préparer un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de faillite de la société ;
- de réaliser la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente.
Quelques chiffres sur STA Portage
Instaurée en 2012, STA Portage fait à ce jour partie des grands noms du marché du portage salarial.
Depuis ses débuts, STA Portage a accompagné plus de 900 salariés portés. Au total, plus de 48 millions d’euros leur ont été distribués. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise apparaît également dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Nos objectifs se poursuivent et nous conduisent à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.
Heureux de vous accompagner et appliqués dans notre tâche, nous avons à cœur de conduire avec succès votre projet de portage salarial. Si vous désirez vous lancer à Vichy, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans toutes vos démarches.
