Portage salarial à Yzeure (03400)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez préserver votre protection sociale ? Vous adhérerez sans aucun doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Yzeure (03400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Yzeure ?
Récemment créé, le portage salarial pique la curiosité des cadres en recherche d’indépendance et des indépendants désirant renouer avec la sécurité du statut de salarié.
Le portage salarial consiste en une relation triangulaire avec les trois acteurs suivants : une entreprise cliente, un travailleur indépendant, et une entreprise de portage salarial. Trois différents contrats sont signés entre les parties :
La signature du contrat de travail intervient dès lors que le salarié porté accepte une première mission et signe un contrat de mission avec son client. Elle induit des droits et des devoirs pour la société de portage, mais aussi pour le consultant porté.
Pour les consultants indépendants, bénéficier d’une couverture sociale complète n’est pas toujours évident : le portage salarial offre donc une alternative extrêmement avantageuse. En cas de maladie, le porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail doit alors être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le porté recevra alors un montant d’indemnité équivalent à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce montant est estimé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois avant la cessation d’activité.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial dispose que tout salarié porté a droit au versement du chômage, comme tout salarié en France. Pour cela, les conditions suivantes doivent nécessairement être rassemblées :
- l’entreprise de portage doit avoir rempli sa déclaration unique d’embauche (DUE) ;
- la société de portage doit reverser mensuellement à l’URSSAF les cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié ;
- le porté doit avoir conclu un CDD ou un CDI avec une société de portage ;
- le consultant doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures lors des 28 mois avant la période de chômage.
STA Portage, société de portage à Yzeure (03400)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Yzeure ?
Société de portage à Yzeure : comment faire son choix ?
Les entreprises de portage se font de plus de plus nombreuses en France. Il est donc essentiel de bien choisir sa structure pour être le mieux accompagné possible.
Les frais de gestion constituent l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de s’arrêter à une comparaison des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont le plus souvent situés entre 5% et 10%.
La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un critère de distinction important entre une société et une autre. Il est primordial de se tourner vers une société de portage avec un reporting clair, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer si besoin.
Nous choisir
STA Portage vous accompagne avec professionnalisme et adaptabilité dans votre projet de portage salarial à Yzeure. Passer par STA Portage implique un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment grâce à :
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
- sa transparence dans les simulations ;
- la facilité d’utilisation de ses outils ;
- la gestion des frais professionnels ;
- l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
- un paiement en début de mois.
Notre expertise résulte d’une dizaine d’années d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux anticiper vos différentes attentes. Contactez-nous sans plus attendre pour nous présenter vos besoins et pour prévoir un premier rendez-vous.
