Portage salarial à Saint-Cyr-sur-Loire (37540)
Vous êtes freelance et aimeriez retrouver certaines protections du salariat ? Ou bien, vous êtes salarié et aimeriez devenir freelance en conservant vos avantages ? Le portage salarial est la solution parfaite. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment débuter à Saint-Cyr-sur-Loire (37540) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Cyr-sur-Loire ?
Choisir le portage salarial comporte de nombreux avantages pour le consultant porté. La sécurité du statut est sans le moindre doute le principal avantage du portage salarial par rapport au micro-entrepreneuriat. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le consultant porté peut effectivement profiter du chômage entre deux missions, un avantage indéniable par rapport à la micro-entreprise.
Malgré cette protection, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés conservent autant d’autonomie qu’un entrepreneur : entreprises clientes, honoraires, missions ou encore planning de travail, le consultant porté garde une totale liberté de choix. Débarrassé de toutes les tâches pour lancer sa société ou s’occuper de sa comptabilité, le salarié porté peut commencer sa mission juste après avoir signé son contrat de travail avec la société de portage, et se concentrer exclusivement sur son cœur de métier : un gain de temps fondamental, qui accroît substantiellement ses probabilités de faire prospérer son activité.
Avez-vous un intérêt à devenir salarié porté ? Plusieurs types de profils ont un avantage significatif à choisir ce statut, mais il est plus adapté à certains qu’à d’autres.
Les profils ayant le plus d’intérêt à se tourner vers le portage salarial sont par exemple les jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les cadres expérimentés, les cadres seniors à la retraite désirant compléter leurs revenus et les cadres en recherche d’activité. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : consultants en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, administrateurs systèmes, digital brand managers, consultants SEA, consultants ERP, consultants SAP, coachs agile…
Il est en revanche interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (commissaires aux comptes, avocats, comptables, etc.).
STA Portage, société de portage à Saint-Cyr-sur-Loire (37540)
Bien choisir son entreprise de portage est primordial pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
Société de portage à Saint-Cyr-sur-Loire : les critères pour bien choisir
Les sociétés de portage se font de plus de plus nombreuses en France. Il est ainsi essentiel de choisir judicieusement sa société pour avoir le plus d’avantages possibles.
Les frais de gestion représentent un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est en revanche très risqué de s’arrêter à ce critère, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très faibles qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.
La qualité de l’accompagnement est aussi un élément de comparaison essentiel d’une entreprise à l’autre. Il est impératif de choisir une société de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-centre-val-de-loire/portage-salarial-indre-et-loire-37, mais aussi avec laquelle il est facile de communiquer le cas échéant.
Nous choisir
Si vous êtes à la recherche d’une société de portage à Saint-Cyr-sur-Loire, STA Portage répondra à toutes vos attentes. STA Portage se démarque de la concurrence par plusieurs points.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se démarque notamment par :
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h ;
- la gestion des frais professionnels ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez mieux connaître notre accompagnement ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être guidé.
