Portage salarial à Saint-Avertin (37550)
Vous êtes à la recherche d’une société de portage salarial à Saint-Avertin (37550) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-Avertin.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Avertin ?
Le portage salarial est une forme d’emploi plutôt récente. Ce dispositif permet de lancer une activité professionnelle indépendante en gardant un filet de sécurité.
Le portage salarial se présente comme une relation tripartite entre les trois parties suivantes :
- un consultant indépendant ;
- une entreprise cliente ;
- une société de portage salarial.
Les différentes parties signent donc trois contrats : une convention de portage, un contrat de mission, et un contrat de travail.
La signature du contrat de travail survient dès lors que le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de prestation avec son entreprise cliente. Elle induit des obligations et des droits pour l’entreprise de portage comme pour le salarié porté.
L’entreprise de portage n’a aucune obligation de trouver des missions au salarié porté, ce rôle continuant à lui incomber. Rien n’empêche néanmoins une entreprise de portage de s’investir dans le succès de ses portés et de les pousser à accroître leur réseau, en planifiant des événements ou en proposant leur mise en relation avec des clients.
Un consultant porté peut remporter des contrats avec différentes stratégies :
- travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
- diversifier son réseau, aussi bien personnel que professionnel ;
- postuler à des annonces sur les sites concernés.
STA Portage, votre société de portage à Saint-Avertin (37550)
Comment sélectionner sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se démarque-t-elle de la concurrence ?
Le rôle d’une société de portage
Une entreprise de portage permet de fournir une structure juridique protectrice permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (ARE, couverture sociale, cotisations retraite), tout en conservant son indépendance.
Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :
- de mettre en forme un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
- de proposer des outils à ses consultants pour leur permettre d’évoluer ;
- de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
- de verser le salaire du salarié porté chaque mois ;
- de facturer la prestation telle qu’elle a été signée entre le client et le salarié porté.
Nous choisir
Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage à Saint-Avertin, STA Portage est un choix idéal. Choisir STA Portage implique un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises.
En tant que salarié porté, STA Portage accélère sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais aussi en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux avantageux. STA Portage se différencie aussi des autres entreprises grâce à des tickets restaurant, son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial et l’ergonomie de son extranet.
Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Saint-Avertin ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.
