Portage salarial à Bruz (35170)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais désirez assurer votre sécurité financière ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Bruz (35170) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bruz ?
Il existe de nombreux atouts à être en portage salarial plutôt qu’en CDI classique ou en micro-entrepreneur. L’avantage principal du portage salarial est sans le moindre doute la protection sociale du statut. Le salarié porté cotise effectivement pour Pôle Emploi, et peut toucher l’ARE pendant les périodes de creux. Profitant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.
À l’inverse d’un salarié classique néanmoins, le consultant en portage salarial est totalement libre d’organiser son travail comme il le souhaite, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix de clientèle, de tarification ou de prestations. Les consultants en portage salarial combinent donc sécurité et liberté, mais bénéficient aussi d’un gain de temps significatif comparé à l’entrepreneur : comptabilité, déclaration fiscale, facturation, déclaration et calcul des charges sociales… Ces contraintes administratives sont entièrement effectuées par la société de portage.
Comment décrocher des contrats en portage salarial ? Ce rôle ne relève pas de l’entreprise de portage, le salarié porté devra ainsi poursuivre lui-même ses recherches. Néanmoins, en choisissant judicieusement sa société de portage, le salarié porté peut s’appuyer sur le réseau de son entreprise en se joignant à des afterworks ou des meet-ups, ou encore être directement mis en contact avec des clients recherchant un profil comme le sien si sa société propose un espace dédié.
Un salarié porté peut trouver des missions avec différentes stratégies. Chaque consultant peut par exemple travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés.
STA Portage, votre entreprise de portage à Bruz (35170)
Pour bien sélectionner sa société de portage, il est fondamental de comprendre son rôle.
Quels critères pour choisir sa société de portage à Bruz ?
Les sociétés de portage se multiplient en France. Il est donc primordial de choisir judicieusement sa société pour être le mieux accompagné possible.
Bien qu’il soit important de considérer la question des frais de gestion, il ne s’agit pas du seul critère impactant les revenus nets du porté. Il sera donc également fondamental de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de relever d’autres dispositifs avantageux éventuellement proposés par la société de portage : chèques vacances, chèques CESU, qualité de la mutuelle…
Il est essentiel de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être capable de payer le porté après l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un élément rassurant, car cela montre une résistance manifeste de la société au fil des années.
Nous choisir
STA Portage s’impose comme une solution de premier choix pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Bruz. STA Portage se démarque des autres entreprises par plusieurs points.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se distingue notamment grâce à :
- sa transparence dans les simulations ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Vous avez encore quelques inquiétudes et désirez pouvoir discuter avec expert ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.
