Portage salarial à Saint-Malo (35400)
À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Saint-Malo (35400) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-Malo.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Malo ?
Créé au milieu des années 1980 pour adresser l’important taux de chômage des cadres seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Ce statut hybride s’impose depuis 10 ans comme une nouvelle façon de travailler en France.
Concernant les différents profils, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
- 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
- environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial.
Arrêts maladie, chômage, retraite : quelle protection sociale pour le consultant en portage salarial ? Le porté peut entre autres bénéficier des aides de la Sécurité sociale en ce qui concerne le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Depuis 2016, les sociétés de portage sont aussi contraintes, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.
Conformément à la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, l’UNEDIC prévoit de reverser l’assurance chômage aux demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. Pour pouvoir toucher le chômage, le consultant porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.
STA Portage, entreprise de portage à Saint-Malo (35400)
Comment sélectionner sa société de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle de la concurrence ?
Société de portage à Saint-Malo : les critères pour bien choisir
Il existe de nombreuses sociétés de portage sur le marché. Il est donc fondamental de choisir astucieusement sa structure pour en tirer le meilleur parti.
Si les frais de gestion sont un élément essentiel à considérer, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter la rémunération nette du porté. Il est donc également important de regarder en détail la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres dispositifs d’optimisation éventuellement proposés par la société de portage : PEE, PERCO, chèques CESU préfinancés, chèques culture…
Il est essentiel de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le salarié à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un critère rassurant, car cela témoigne d’une résilience importante de la société au fil des années.
Pourquoi nous choisir
STA Portage vous accompagne avec souplesse et efficacité dans votre projet de portage salarial à Saint-Malo. STA Portage se distingue de la concurrence par sa qualité d’accompagnement.
En optant pour STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment de taux d’emprunts attractifs, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés grâce à son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial, des tickets restaurant et une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé.
Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Saint-Malo ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.
