Portage salarial à Mende (48000)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Mende (48000) ? STA Portage vous accompagne à Mende et dans toute la France, et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Mende.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mende ?

Né dans les années 80, le portage salarial est assez récent. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit grandement sécurisé par la création d’une convention collective.

Concernant les différents profils des salariés portés, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
40 % des salariés portés sont des webmasters, ingénieurs et consultants IT ;
91 % des portés reçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans.

Bien que le portage salarial ne convienne pas à tous les métiers, il reste une solution idéale pour de nombreux consultants indépendants.

Cadres à temps partiel, freelances, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Le portage salarial est extrêmement populaire auprès des métiers de l’informatique (architectes réseau, ingénieurs logiciel, DevOps), mais aussi du numérique (consultants SEA, community managers, Web Analysts), ou encore du consulting d’entreprise (business analysts, formateurs indépendants, coachs agile).

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en tant que salarié porté. C’est par exemple le cas des commissaires aux comptes, architectes, infirmières libérales ou encore des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, garde d’enfants ou d’animaux, etc.).

STA Portage, votre société de portage à Mende (48000)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Mende ?

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Les frais de gestion correspondent au coût d’intervention de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment la seule rémunération que l’entreprise retranche du chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. À quoi correspondent réellement ces frais et comment sont-ils estimés ?

Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :

la réalisation du dossier du consultant ;
la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
la réalisation des fiches de paie ;
etc.

STA Portage en quelques chiffres

STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et fait aujourd’hui figure de référence du portage salarial.

Presque 1000 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par Les Echos. L’entreprise intègre également le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Une progression qui n’empêche pas la volonté d’amélioration continuelle de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses portés au fil des années.

À la fois pointilleux et à l’écoute de nos clients, nous sommes à même de vous proposer une qualité de service que peu de sociétés de portage proposent à Mende. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous décrire vos besoins !