Portage salarial à Saint-Affrique (12400)
Vous visez un parfait équilibre entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Affrique (12400) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Affrique ?
Innovant et singulier, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 90 000 salariés portés en France, toutes professions confondues. La quantité de consultants portés a montré une augmentation particulièrement notable entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % des profils concernés.
Les consultants portés ont en moyenne six clients. 57 % sont en contrat à durée indéterminée et 62 % exercent des métiers assimilables à des activités « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des salariés portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Plusieurs profils ont un avantage à opter pour ce statut, et plusieurs types de métiers peuvent y prétendre.
Les profils les plus susceptibles de se tourner vers le portage salarial sont notamment les cadres expérimentés, les cadres à temps partiel, les cadres seniors à la retraite désirant compléter leurs revenus ou encore les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : coachs agile, experts en cybersécurité, administrateurs systèmes, consultants SEA, digital brand managers, consultants ERP, consultants en stratégie d’entreprise, consultants SAP…
Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Cela sera notamment le cas des architectes, commissaires aux comptes, avocats ou encore des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, etc.).
STA Portage, société de portage à Saint-Affrique (12400)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est important de comprendre son rôle.
Que couvrent les frais d’une société de portage ?
Que comprennent les frais de gestion ? Ces derniers sont inévitables pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment entièrement dessus.
Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :
- la réalisation des bulletins de salaire ;
- les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- la rédaction du contrat de prestation ;
- etc.
STA Portage en quelques chiffres
La société STA Portage a été créée au cours de l’année 2012 et fait aujourd’hui figure de leader du portage salarial.
Depuis ses débuts, STA Portage a embauché avec presque 1000 consultants, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros reversés en une dizaine d’années. STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette progression, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos consultants.
À la fois compétents et à l’écoute de nos clients, nous sommes en position de vous proposer une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent à Saint-Affrique. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le formulaire de contact pour nous présenter votre situation !
