Portage salarial à Rodez (12000)
Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez assurer votre sécurité matérielle ? Le portage salarial est fait pour vous. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Rodez (12000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Rodez ?
Le salarié porté dispose à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la protection sociale d’un salarié, ainsi que d’un accompagnement personnalisé lui permettant de développer son activité professionnelle.
Le portage salarial se définit par une relation contractuelle triangulaire qui inclut les trois acteurs suivants : un salarié porté, une entreprise de portage salarial, et enfin une entreprise cliente. Les différentes parties signent par conséquent trois accords :
En contrepartie de son travail auprès de l’entreprise cliente, le salarié porté perçoit un salaire, versé par la société de portage, qui s’occupera aussi du recouvrement, et épaulera le porté de manière personnalisée pour l’aider à faire croître son activité.
En étant en portage salarial, un consultant indépendant peut bénéficier du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié. Le salarié en portage salarial peut entre autres prétendre aux prestations de la Sécurité sociale en ce qui concerne le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Au-delà de ces droits, le portage salarial permet d’obtenir une meilleure protection santé en ayant droit à une mutuelle d’entreprise, qui permet à la fois des tarifs plus intéressants et des garanties plus larges.
Les salariés en portage salarial conservent également leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur chiffre d’affaires, puis verse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider les trimestres de retraite.
STA Portage, votre entreprise de portage à Rodez (12000)
Choisir son entreprise de portage implique d’évaluer multiples critères.
Quelle est la mission d’une entreprise de portage ?
La société de portage occupe un rôle central dans le fonctionnement tripartite que représente le portage salarial.
En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais professionnels, frais de gestion, et enfin les salaires versés.
Grâce à cette aide, les consultants portés bénéficient de plus de temps pour réaliser leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
STA Portage, votre entreprise de portage salarial
STA Portage vous accompagne avec souplesse et bienveillance dans votre projet de portage salarial la ville de Rodez. STA Portage se différencie de la concurrence par de nombreux éléments.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se démarque notamment par :
- son fonctionnement sans engagement ;
- un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
- un paiement en début de mois ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés ;
- la gestion des frais professionnels ;
- sa transparence dans les simulations.
Vous désirez en savoir plus sur notre fonctionnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès aujourd’hui notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.
