Portage salarial à Kourou (97310)
Vous recherchez une société de portage salarial à Kourou (97310) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Kourou.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Kourou ?
Le portage salarial est une forme de travail hybride. Ce dispositif concilie les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat.
Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le consultant indépendant. Les différentes parties signent par conséquent trois accords :
La société de portage décharge le porté de sa facturation et lui reverse un revenu mensuel sous forme de salaire. Le montant minimal de ce salaire doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).
Trouver ses propres contrats reste l’apanage du consultant porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. Cela étant, en optant pour une entreprise de portage engagée, le porté peut se créer des opportunités en assistant à des afterworks ou des meet-ups, ou encore être même mis en relation avec des clients cherchant des profils particuliers si son entreprise propose une plateforme dédiée.
Un salarié porté peut dénicher des missions avec différentes stratégies. Chacun peut par exemple contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn, répondre à des appels d’offres, ou encore participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail.
STA Portage, société de portage à Kourou (97310)
Sélectionner sa société de portage nécessite d’étudier plusieurs éléments.
À quoi sert une société de portage ?
Une entreprise de portage assure une structure juridique protectrice permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (protection sociale, pensions de retraite, ARE), tout en conservant son indépendance.
L’entreprise de portage assume plusieurs rôles. Elle s’occupe notamment :
- de faire progresser les consultants portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
- d’assurer un contrôle de conformité du prix de la prestation délivrée par le salarié porté ;
- de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
- de verser le salaire du consultant porté sur un compte d’activité ;
- de maintenir un lien avec ses salariés afin de leur permettre de se développer ;
- de mettre en forme un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté.
STA Portage, une référence du portage salarial
Bien que faisant à ce jour partie des leaders du portage salarial, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de 9 ans.
L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les piliers fondateurs de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son essor. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe dorénavant STA Portage en France. Nos objectifs vont plus loin et nous poussent à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial du pays.
Vous avez encore quelques interrogations et désirez pouvoir parler avec expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.
