Portage salarial à Saint-Laurent-du-Maroni (97320)

Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez jouir en tant qu’indépendant ? Le portage salarial est fait pour vous. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Laurent-du-Maroni (97320) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Laurent-du-Maroni ?

Récemment créé, le portage salarial se différencie des autres statuts par son compromis entre salariat et entrepreneuriat.

Le portage salarial se présente comme une relation contractuelle triangulaire avec les trois acteurs suivants : l’entreprise de portage salarial, l’entreprise cliente, et enfin le travailleur indépendant. D’une part, un contrat de travail est passé entre le salarié porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est signé entre la société de portage et l’entreprise cliente.

En contrepartie de la réalisation de ses missions, le consultant porté perçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera également de relancer le client en cas de retard de paiement, et soutiendra le porté au quotidien pour l’aider à faire croître son activité.

L’entreprise de portage n’est pas investie de fonctions commerciales et n’est ainsi pas tenue de trouver des clients au consultant porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Les sociétés de portage les plus investies dans leur suivi aideront néanmoins les portés à étendre leur réseau, en étant notamment à l’initiative de meet-ups ou en proposant une plateforme de mise en relation avec des clients potentiels.

Pour trouver des missions en portage salarial, il existe de nombreuses possibilités. Chaque consultant peut par exemple postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés, répondre à des appels d’offres, ou encore participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail.

STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Laurent-du-Maroni (97320)

Comment choisir son entreprise de portage ? Pourquoi STA Portage se démarque-t-elle des entreprises concurrentes ?

Comprendre les frais de gestion

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Nécessaires à la bonne marche d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le salarié porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils précisément ?

Les frais de gestion servent en premier lieu à financer les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes tâches, comme l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des entreprises clientes, la facturation et les relances d’impayés auprès des clients, ou encore la gestion des frais de missions.

Nous choisir

Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial à Saint-Laurent-du-Maroni ? Vous bénéficierez de nombreux avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se distingue notamment grâce à :

  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître nos conditions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être guidé.

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