Portage salarial dans l’Indre (36)

Vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour avoir une retraite à taux plein ? Ou bien, vous êtes freelance et aimeriez retrouver le niveau de sécurité d’un salarié ? Le portage salarial est fait pour vous. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial dans l’Indre (36).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans l’Indre ?

En 2020, le marché du portage salarial représentait 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et par conséquent une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Concernant les différents profils des consultants, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :

  • 40 % des portés sont des consultants IT ou webmasters ;
  • 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans ;
  • 91 % des consultants portés touchent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • 63% des salariés du privé envisageraient le portage en période de chômage ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle.

Bien que délivré de l’intégralité de ses tâches administratives, le consultant en portage salarial doit maintenir sa prospection pour trouver des missions. Le fait de planifier des meet-ups avec les consultants leur permettra néanmoins de diversifier leur réseau en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats :

  • participer à divers événements professionnels pour augmenter son nombre de contacts ;
  • prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • répondre à des appels d’offres ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, entreprise de portage dans l’Indre (36)

Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner dans l’Indre ?

La mission d’une société de portage

Une société de portage propose une structure juridique protectrice à un consultant souhaitant garder une marge de manœuvre importante dans son travail.

Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses consultants. Elle encaisse par conséquent les honoraires et verse en échange un salaire au consultant chaque début de mois. D’autre part, la société de portage salarial protège le consultant porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour son compte. Enfin, elle donne au consultant les moyens d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui fournit différents outils pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.

Grâce à cet important soutien, les consultants portés bénéficient de plus de temps pour se concentrer sur leur métier sans avoir à se préoccuper du reste.

Nous choisir

Installée dans de multiples départements de France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial le département de l’Indre. Vous profiterez de nombreux avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant que client.

En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté bénéficie notamment d’une facilitation d’accès au crédit immobilier, grâce aux différents accords avec Onvousfinance.com et le Crédit Mutuel. STA Portage se différencie aussi des autres entreprises avec un paiement le chaque 5 du mois, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et des tickets restaurant.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez mieux connaître nos conditions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et poser vos questions.

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