Portage salarial à Issoudun (36100)
Vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour avoir une retraite à taux plein ? Ou bien, vous êtes indépendant et souhaitez retrouver les garanties d’un salarié ? Le portage salarial correspondra tout à fait à vos attentes. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Issoudun (36100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Issoudun ?
Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial constitue :
- 750 métiers de prestations de service ;
- 20 % de croissance annuelle moyenne ;
- près de 100 000 salariés portés ;
- 0, 1 % du PIB français.
Concernant la diversité des profils des consultants, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :
- 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
- 63% des salariés du privé envisageraient le portage salarial en période de chômage ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour avoir davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre pro et perso.
La société de portage n’a aucune obligation de trouver des contrats au salarié porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Le fait de planifier des événements avec les portés leur permettra toutefois d’étoffer leur nombre de relations en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.
Un salarié porté peut trouver de nouveaux contrats avec différentes stratégies :
- répondre à des appels d’offres ;
- participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels ;
- prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn ;
- postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.
STA Portage, votre entreprise de portage à Issoudun (36100)
Bien choisir sa société de portage est essentiel pour être satisfait du portage salarial.
Comment choisir son entreprise de portage à Issoudun ?
Pourquoi choisir une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Différents critères sont à considérer.
Les frais de gestion sont l’un des premiers points de comparaison d’une société à une autre. Il est en revanche très risqué de s’arrêter à une comparaison des frais, car de nombreuses sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.
Il est primordial d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être capable de payer le consultant à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une société de portage est un critère rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Qui sommes-nous ?
Instaurée en 2012, la société STA Portage fait à ce jour partie des sociétés les plus reconnues du secteur du portage salarial.
Depuis ses débuts, STA Portage a accompagné plus de 900 indépendants. En tout, c’est plus de 50 millions d’euros qui leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place incontournable qu’occupe aujourd’hui STA Portage en France. Une croissance qui n’enlève rien à la volonté d’amélioration permanente de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses portés à chaque instant.
Vous aimeriez vous lancer le plus vite possible en portage salarial à Issoudun ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.
