Portage salarial à Montceau-les-Mines (71300)
Vous aimez la sécurité matérielle du salariat, mais également la liberté dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Montceau-les-Mines (71300) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Montceau-les-Mines ?
Le succès croissant du portage salarial se justifie facilement par ses nombreux atouts. L’avantage principal de ce statut est sans le moindre doute la protection qu’il garantit au consultant en portage salarial. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut en effet profiter du chômage en période de creux, un avantage à ne pas négliger comparé au statut de micro-entrepreneur.
À la différence d’un salarié lambda toutefois, le consultant porté est complètement libre de gérer son planning comme il l’entend, et ne dépend pas de la société de portage pour ses choix d’organisation, de clients ou de missions. Libéré de toutes les tâches pour lancer son entreprise ou s’occuper de sa facturation, le consultant porté peut lancer son activité dès la signature de son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer exclusivement à son cœur de métier : un gain de temps essentiel, qui augmente significativement ses chances de faire passer son activité à la vitesse supérieure.
En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le porté peut entre autres profiter des prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le salarié porté peut bénéficier de ses indemnités après une période de carence d’au moins 3 jours.
Les consultants portés conservent également leurs droits à la retraite. L’entreprise de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, puis redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, leur permettant ainsi de valider leurs trimestres de retraite.
STA Portage, société de portage à Montceau-les-Mines (71300)
Bien choisir son entreprise de portage est primordial pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Quel est le rôle d’une société de portage ?
La société de portage tient une place cruciale dans le fonctionnement tripartite que représente le portage salarial.
Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle se charge entre autres :
- de facturer la prestation telle qu’elle a été négociée entre le client et le consultant porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour garantir un salaire à ses salariés en cas de défaut de l’entreprise ;
- de faire évoluer les salariés portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
- de proposer des outils à ses salariés pour leur permettre d’évoluer ;
- de verser la rémunération du consultant porté à chaque début de mois ;
- de rédiger un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2012, l’entreprise STA Portage fait à ce jour partie des références sur le marché du portage salarial.
La transparence et la disponibilité sont les piliers fondateurs de la société, avec une offre unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société apparaît aussi dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Malgré cette progression, nous tenons à continuer à nous améliorer perpétuellement pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos consultants.
Vous connaissez dorénavant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous présenter votre situation !
