Portage salarial à Mâcon (71000)
Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez préserver votre protection sociale ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Mâcon (71000).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mâcon ?
Né au milieu des années 1980 pour pallier le taux de chômage élevé des seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Cette forme d’emploi atypique s’impose dorénavant dans le paysage du marché de l’emploi en France.
En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :
- environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
- 63% des salariés du privé envisageraient le portage salarial en période de chômage ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 91 % des salariés portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière.
Comment trouver des contrats en portage salarial ? Ce rôle n’implique pas l’entreprise de portage, le consultant porté devra par conséquent poursuivre lui-même sa prospection. En proposant un outil de mise en relation ou en planifiant des événements de rencontre entre salariés portés et clients potentiels, les sociétés de portage les plus investies dans l’accompagnement leurs consultants leur permettront en revanche de développer leur réseau.
Pour trouver des contrats en portage salarial, les options sont par conséquent nombreuses :
- prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- postuler à des annonces sur les sites concernés ;
- répondre à des appels d’offres ;
- agrandir son réseau, aussi bien personnel que professionnel, pour profiter du bouche-à-oreille.
STA Portage, votre société de portage à Mâcon (71000)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Mâcon ?
Le rôle d’une société de portage
En tant qu’employeur, une entreprise de portage remplit plusieurs missions.
Sa mission principale est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit par conséquent les honoraires et reverse en retour un salaire au consultant tous les mois. D’autre part, l’entreprise de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle permet au consultant d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui apporte une aide pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.
Grâce à cet important soutien, les salariés portés bénéficient de plus de temps pour effectuer leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
STA Portage en quelques mots
Instaurée en 2012, l’entreprise STA Portage figure à ce jour parmi les leaders du marché du portage salarial.
La transparence et la disponibilité sont les piliers fondateurs de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit sa croissance. STA Portage a notamment été nominée au classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le classement Financial Times des entreprises européennes au développement le plus impressionnant, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Malgré cette ascension, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer en permanence pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos consultants.
Vous connaissez maintenant les principaux avantages du portage salarial. Si vous aimeriez vous lancer à Mâcon, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire orienter dans toutes vos démarches.
