Portage salarial à Carcassonne (11000)
Vous cherchez à cumuler les atouts du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Carcassonne (11000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Carcassonne ?
Le salarié porté bénéficie à la fois d’une totale autonomie, d’une protection sociale, et d’un soutien lui permettant de développer son portefeuille client.
Le portage salarial est une relation triangulaire entre les trois parties suivantes : une société de portage salarial, un salarié porté, et une entreprise cliente. Trois types de contrats sont conclus entre les parties : un contrat de travail, un contrat de mission, et une convention d’adhésion.
La société de portage s’occupe de la gestion comptable du consultant porté et lui verse un salaire mensuel. Le montant minimal de cette rémunération doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).
En étant en portage salarial, un consultant indépendant bénéficie de la même protection sociale que n’importe quel salarié d’entreprise. Le salarié porté peut entre autres bénéficier des prestations du régime général concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Depuis 2016, les sociétés de portage sont également obligées, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs consultants.
Depuis la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour pouvoir toucher le chômage, le salarié porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.
STA Portage, votre société de portage à Carcassonne (11000)
Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Carcassonne ?
Bien choisir sa société de portage à Carcassonne
Pourquoi opter pour une société de portage plutôt qu’une autre ? Plusieurs éléments sont à considérer.
S’il est très utile de comparer les frais de gestion des différentes sociétés, il ne s’agit pas du seul critère entrant en jeu dans le salaire net du consultant. Il sera donc également fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres dispositifs avantageux proposés par l’entreprise de portage : chèques culture, dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), tickets restaurant…
Il est essentiel de s’assurer de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où celle-ci doit être à même de payer le consultant à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une entreprise de portage est un élément rassurant, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).
Opter pour STA Portage
STA Portage est un choix d’entreprise idéal pour votre projet de portage salarial à Carcassonne. STA Portage se distingue de la concurrence par son service premium et sa transparence.
En tant que consultant porté, STA Portage facilite sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais aussi en créant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se démarque également des autres sociétés avec la praticité de son extranet, des frais fixes à 5% du CA HT et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).
Notre savoir-faire découle d’une dizaine d’années d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux cerner vos différentes attentes. Contactez-nous dès à présent pour nous exposer votre projet !
