Portage salarial à Lézignan-Corbières (11200)
Vous visez un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Lézignan-Corbières (11200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Lézignan-Corbières ?
Le portage salarial est une forme d’emploi en pleine progression depuis quelques années. Ce dispositif permet aux consultants qui le désirent de lancer leur activité en toute liberté, sans contraintes administratives, ainsi que de conserver tous les avantages liés au statut de salarié.
Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le consultant indépendant. Trois types de contrats sont signés entre les parties : un contrat de travail, une convention de portage, et un contrat de mission.
La conclusion du contrat de travail survient dès lors que le consultant porté accepte une première mission et signe un contrat de mission avec son entreprise cliente. Elle induit des droits et des obligations pour la société de portage comme pour le salarié porté.
Le consultant en portage salarial devra continuer à trouver lui-même ses propres clients, cette dimension commerciale n’étant pas du ressort de l’entreprise de portage. Néanmoins, en portant son choix sur une société de portage engagée, le porté pourra se créer de nouveaux contacts en se joignant à des événements, ou bien être tout bonnement mis en contact avec des clients cherchant un profil similaire au sien si son entreprise propose une plateforme dédiée.
Il est possible de trouver différents moyens de signer de nouveaux contrats :
- travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- diversifier son réseau, aussi bien personnel que professionnel, de façon à compter sur le bouche-à-oreille ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
- répondre à des appels d’offres.
STA Portage, entreprise de portage à Lézignan-Corbières (11200)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Lézignan-Corbières ?
Que comprennent les frais d’une entreprise de gestion ?
À quoi servent les frais de portage ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien compris par le salarié porté. Comment sont-ils estimés et que comportent-ils précisément ?
Les frais de portage servent notamment à financer les frais de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme l’établissement du contrat de travail, l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients, ou encore la présence d’un éventuel CSE.
Nous choisir
Installée sur toute France, STA Portage est l’entreprise idéale pour vous accompagner en portage salarial la ville de Lézignan-Corbières. STA Portage se démarque de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.
Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se différencie notamment par :
- la praticité de sa plateforme ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un paiement en début de mois ;
- un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
- la réactivité de ses conseillers de 9h à 20h.
Vous aimeriez vous lancer aussi rapidement que possible et avez besoin d’aide pour être guidé ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.
